いーふらんが実施したみかん狩りバスツアーの魅力と福利厚生の取り組み

株式会社いーふらんは、社員の幸福度向上を目指し、社内で新たな取り組みを行っています。特に社員から高く評価されているのが、リムジンバスを利用したバスツアーです。

福利厚生の取り組み

いーふらんでは、社員が長く働き続けられる環境を整えるために多様な福利厚生制度を導入しています。目指すは「社員幸福満足度日本一」。社員ひとりひとりが日常の充実感を感じられるような環境作りを進めています。その一環として、さまざまな企画が用意され、毎月新しいバスツアーが開催されています。ツアーは部署や役職を超えて多くの社員が参加し、コミュニケーションの促進やリフレッシュの場となっています。

ツアーの流れ

今回のバスツアーは第52回目となり、いーふらんの代表取締役会長・渡辺喜久男も参加しました。当日は、以下の流れで行われました。

- 本社前集合

社員たちは本社前で集合し、バスツアーがスタート。

- 房総十字園

みかん狩りを楽しむために移動。

- 特選和牛大将軍

美味しい焼き肉をいただく場所へ。

- 海ほたるPA

休憩を兼ねて寄り道。

- 本社前解散

楽しい時間を終え、帰路につく。

ツアー中には、参加者全員が楽しめるビンゴ大会も行われ、盛り上がりを見せました。このようなイベントを通じて、普段あまり交流のない他部門の社員同士が新たなつながりを持つことができるのも、いーふらんの福利厚生の魅力です。

いーふらんの成長と新卒採用

いーふらんは、創業以来連続して売上を更新し続けています。2025年6月期には売上989億円を目指し、今期は1,800億円の目標を掲げています。さらに、アジア市場への進出も果たしており、2025年には香港に海外1号店がオープンする予定です。これらの成果を支えるのは、新卒採用における優秀な人材の獲得です。若い力を取り入れることで、社員が成長し、新たなポストを創出できる環境が確立されています。

まとめ

いーふらんでは社員の幸福度を最優先に考え、福利厚生の充実に力を入れています。みかん狩りや焼き肉を通じたバスツアーは、社員の交流とリフレッシュの機会を提供するだけでなく、働きやすい職場の実現にも貢献しています。今後もこのような取り組みを継続し、さらに社員が安心して長く働ける環境作りを進めていくことでしょう。