リクルートエージェント、20代の登録率が6年連続でNo.1に輝く

リクルートエージェント、20代の登録数が増加中

株式会社学情が提供する転職エージェント「リクルートエージェント」が、2025年の東京商工リサーチの調査において、20代の登録比率で6年連続のNo.1を獲得しました。この登録割合の高さは、同エージェントが20代向け転職サイト「Re就活」との連携によるものであり、両者の相乗効果が中心的な要因となっています。

「Re就活」は、7年間連続で若者向け転職サイトのトップに立っており、そのデータベースは現在280万人以上の会員を有しています。このプラットフォームは、特に若者が初めての転職に挑む際の支援を目的としており、活用する企業も増えています。

働き方の変化を反映した需要の高まり

現在、日本の労働市場では終身雇用が通用しなくなりつつあります。そのため、働き手は主体的にキャリアを形成することに関心を寄せ、20代を中心に「初めての転職」に挑戦する姿が見受けられます。その中でもIT業界やデジタルトランスフォーメーション（DX）関連職種への転職を希望する若者が増加しています。

例えば、「異業種からIT業界に興味を持っている」「エンジニア職に未経験から挑戦したい」といった具体的なニーズがあり、これに応じてリクルートエージェントではキャリアチェンジの支援を行っています。特に未経験者がITやDXなどの専門スキルを習得できる職種への働きかけが高まっています。

企業側のニーズも拡大

また、企業側でも20代の採用ニーズが顕著に増加しています。少子高齢化が進む中で、若手人材の確保が喫緊の課題となっているため、新卒採用だけでなく、キャリア採用や通年採用を推進する動きが加速しています。これに伴い、リクルートエージェントへの期待も高まっており、厚待遇の提供が求められています。

リクルートエージェントは、今後も20代の初めての転職を支援する独自のサービスを展開していく方針です。企業と求職者を結ぶ架け橋として、より多くのケースを成功に導く意欲を見せています。

調査の概要と背景

今回の調査は、2025年に実施されたもので、調査対象は「リクルートエージェント」を含む複数の主要な転職エージェントです。調査方法は、研究員によるヒアリング調査が行われ、各エージェントでの20代比率を分析しました。

調査概要は以下の通りです：

- 調査機関：東京商工リサーチ
- 調査期間：2025年1月～12月
- 調査対象：主要転職エージェント

リクルートエージェントについて

リクルートエージェントは、株式会社学情が運営し、主に既卒者や第二新卒、または4～7年の社会人経験を有する若手を対象としたエージェントサービスです。特に、20代向けの転職を強力にサポートし、今後もさらなる成長とニーズに応えるサービスを展開していきます。

株式会社学情は、2004年から20代向けの通年採用を提唱しており、転職におけるサポートを包括的に行う企業として確固たる地位を築いています。日本初の合同企業セミナーを開催するなど、革新的なアプローチで若者のキャリア形成を支援し続けています。