#神奈川県 #横浜市 #パナソニック #リファラル採用 #専門人材

専門人材を獲得するためのリファラル採用の成功事例

近日、パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社は「専門人材を獲得するパナソニック オートモーティブシステムズのリファラル採用」をテーマにした採用マーケティングセミナーを実施します。このセミナーでは、特に近年の人材獲得競争が激化する中での同社の取り組みがクローズアップされます。

現在の人材市場の課題

製造業界は、事業の成長を支えるために即戦力人材の確保が求められています。「2022年版ものづくり白書」によると、過去20年間で製造業の就業者数が157万人も減少しており、さらに雇用流動化により若手人材の確保が難しくなっています。このような背景から、企業は優秀な人材を獲得するための戦略を見直す必要に迫られています。

パナソニック オートモーティブシステムズの取り組み

この文脈において、パナソニック オートモーティブシステムズはキャリア採用人数を増加させるためにリファラル採用を導入しました。導入当初は苦戦を強いられましたが、最近では人材紹介や求人媒体では出会えない優秀な人材からの応募が約100件に上るという成果を収めています。

セミナーの概要

このセミナーでは、パナソニック オートモーティブシステムズの人事戦略統括部から岡本氏と濱口氏が登壇し、リファラル採用の開始から現在に至る過程での工夫や実施した取り組みの詳細について語ります。また、中途採用市場の現状に関する解説や採用マーケティングの重要性についても触れられます。

開催日時と参加方法

• - 日時: 2025年3月18日（火）12:00 ～ 13:00
• - 開催方法: オンライン配信
• - 参加費: 無料
• - 申込方法: 下記のリンクから申し込みができます。

視聴申込ページ

この機会に、パナソニック オートモーティブシステムズの具体的なリファラル採用戦略を学び、他の企業がどのように人材獲得を成功させているかを知る絶好のチャンスです。

登壇者の紹介

• - 岡本 早織 氏

パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社人事戦略統括部 採用室 エキスパート。2007年にリクルートに入社し、人材育成や中途採用のコンサルタントとしての経験を持つ。2024年に同社に参画し、キャリア採用の体制強化を担当。

• - 濱口 大志 氏

パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社人事戦略統括部 採用室 主務。新卒で2015年に入社し、完成車メーカー向け営業、プロジェクトマネージャーを経て人事部門に異動。キャリア採用戦略の策定に従事。

会社概要

株式会社TalentX

所在地: 東京都新宿区神楽坂4-8
代表: 鈴木 貴史
設立: 2018年5月28日
資本金: 8億6,750万4,198円

• - 会社HP
• - Myシリーズ サービスサイト

このセミナーを通じ、製造業界の人材マーケティングの新たな視点を得ることができればと考えています。興味のある方はぜひ参加ご検討ください。

関連リンク

サードペディア百科事典: 神奈川県 横浜市 パナソニック リファラル採用 専門人材

Wiki3: 神奈川県 横浜市 パナソニック リファラル採用 専門人材