採用の未来を変える！動画マッチングプラットフォーム「V+ing」登場

採用の未来を変える新時代のマッチングプラットフォーム「V+ing」

株式会社Vingが新たに提供を開始した動画採用マッチングプラットフォーム「V+ing（ヴィング）」は、企業と求職者がそれぞれ60秒以内のショート動画を通じて直接出会うことを実現しました。このプラットフォームの登場により、従来の文字情報に依存した採用プロセスに変革がもたらされることが期待されています。

採用での新しいコミュニケーションの形

従来の採用方法では、多くの場合履歴書や職務経歴書に記載された文字情報だけが判断材料とされていました。しかし、人の本質的な魅力や価値観、そして職場との相性は、文字情報だけではなかなか伝わりません。そこで「V+ing」は、動画という新しい手段を用いて、応募者の「顔」や「熱意」を可視化することに着目しました。

求職者は自己紹介や仕事への価値観を60秒の動画で表現し、企業は職場の雰囲気やビジョンを動画で伝えることができます。これにより、企業と求職者の相互理解がより深まり、「いいね」を送り合うことでマッチングが成立。マッチング後は、メッセージ機能を使い直接コミュニケーションが可能となります。

新たな出会いを創出

「V+ing」は、特に採用の初期段階でお互いに「会ってみたい」と感じる人物との出会いを重視しています。求職者の自己PR動画を見た企業は、合いそうな相手に積極的にオファーを送ることができ、これによりより良い相性の相手との出会いが促進されます。代表の西宮裕記は、自身の人材業界の経験から、従来の「書類選考」に頼ることに違和感を感じていました。この思いが「V+ing」の開発思路に大きく影響しています。

SNSの限界を超えた採用特化型動画プラットフォーム

近年、企業がSNSを利用して採用活動を行うケースも増えてきましたが、炎上リスクやアルゴリズムに依存するなどの問題も存在します。「V+ing」は、採用に特化したクローズドなプラットフォームであるため、何よりも企業と求職者が安心して使用できる環境を目指しています。不特定多数に拡散されるSNSと異なり、「採用目的のユーザーだけが集まる場」として設計されている点も大きな特徴です。

ゼロから始めるハードルの低さ

このプラットフォームの利用価格は非常に魅力的です。企業は求人を無料で掲載し、求職者動画の閲覧やオファー送信も無料で行えます。さらに、求職者にとっても利用は全額無料のため、導入のハードルは非常に低くなっています。企業側には有料プランも整備されており、マッチング後のメッセージ機能を開放することで、より深いコミュニケーションを促進することが可能です。リリース記念として一時的に低価格のプランも提供されています。

AI時代の新たな出発点

現在、AIによる書類選考が一般化しつつありますが、最終的な判断には人間同士の「相性」がますます大切になってきています。「V+ing」は、大阪市を拠点に、人と人とが直接つながり、「会ってみたい」という気持ちから始まる採用プロセスを提供していきます。動画を軸にした新たな出会い方を、今後も積極的に提案していく企業です。

まとめ

「V+ing（ヴィング）」は、動画を活用した全く新しい採用体験を提供する株式会社Vingのプラットフォームです。求職者の人柄や熱意、挑戦意欲を可視化することで、企業と求職者の本質的なマッチングを実現します。挑戦する全ての人々にとって最も親しい採用パートナーとなることを目指しているのです。気になる方はぜひ、公式サイトをチェックしてみてください！