働き方改革を支える新しいシフト管理ソリューション「Optamo」の全貌と今後の展望

働き方改革を支える新たなソリューション「Optamo」

近年、企業が抱える「人材不足」や「働き方改革」が注目されています。そんな中で、統計学を駆使したシフト管理ソリューション「Optamo」が登場しました。このツールは、業務効率を大幅に向上させる可能性を秘めています。

当社の歩みと導入の背景

私たちは、18年間にわたり統計学を用いた顧客分析や購買分析を行ってきました。しかし、近年の社会状況を受け、特にシフト管理の領域において新たな課題に直面しています。勤務シフトの作成は伝統的に、経験や勘に頼る部分が多く、非常に複雑であり、人的ミスや偏りを伴っていました。こうした課題を解決するために、私たちは「公平で均一化されたシフト」を提供するソリューションの開発に取り組みました。

Optamoが解決する課題

Optamoは、多様な要素を考慮したシフト作成を実現します。スタッフのスキル、役職、勤務条件、希望などをあらかじめ入力することで、複雑な組み合わせから最適なシフトを自動的に導き出します。このプロセスにより、シフト作成者の負担を軽減し、ストレスの少ない職場環境を構敷けるようになります。特に、従業員の不満を軽減することで、職場のモチベーションを高め、離職率の低下にも貢献します。

Optamoの機能と特長

Optamoには、以下のような強みがあります。

- データサイエンティストによる組合せ最適化アルゴリズム：膨大なデータから合理的なシフトを導きます。
- RPAによる業務効率化：勤務管理業務を自動化し、管理者が本来の業務に集中できる環境を提供します。
- 能力・役職・人件費を考慮した組合せ最適化：経営改善や生産性向上に寄与します。
- 従業員の不満を数値化し、学習：その結果、より良いシフトが提供可能となります。
- ヘルプ機能による人材共有：店舗間での人材のフレキシブルな活用を実現します。

今後の展開

Optamoは、2018年4月に正式版のライトプランとスタンダードプランを公開予定です。また、製造業や看護・介護業界特化型のソリューションも展開予定で、企業の多様なニーズに応えるべくさらなる機能向上を目指します。

この新たなソリューションが、企業の働き方改革にどのように寄与するのか、期待が高まります。エンタープライズ向けの導入も進めており、代理店の募集も行っています。企業の未来を見据えて、健全な職場環境の実現を目指していきます。

仕事の質や職場環境を一層向上させる手段として、Optamoは今後も進化し続けます。働き方改革を進める企業にとって、分かりやすく効果的なソリューションとしての位置づけを確立していきたいと考えています。