学生が企業のPR戦略を立案、初の新卒採用イベントが開催される

学生が主導する新しい採用イベント「JOBTV マッチングサミット」

株式会社ベクトルが運営する「JOBTV」は、2027年卒業予定の学生を対象とした新しい形の採用イベント「JOBTV マッチングサミット」を、2025年8月5日に開催しました。従来のような一方的な企業説明ではなく、学生が企業のPR担当者となり、実際のPR戦略を立案・提案する「PR企画ワーク」を中心にしたこのイベントは、企業と学生の相互理解を深める新たな試みです。

採用の課題：情報不足によるミスマッチ

近年、就職後の「早期離職」や「ミスマッチ」といった問題が社会的に問題視されています。この課題の背後には、企業が学生の真の魅力や価値観を見抜けなくなる一方で、学生も企業理解が不十分なまま内定を受け入れてしまうという両者の情報不足があります。「JOBTV マッチングサミット」では、学生が企業目線で情報を収集・分析し、自らの価値を発揮できる場を提供しています。この取り組みにより、企業は学生の論理的思考力や推進力を見極め、双方にとって価値のある接点を築くことができます。

イベント詳細

- イベント名 : JOBTV マッチングサミット
- 開催日時 : 2025年8月5日
- 会場 : 株式会社ベクトル　本社
- 参加企業 : 株式会社DYM、株式会社Faber Company、株式会社ベクトル、キャル株式会社、JCOM株式会社、Supership株式会社
- 参加学生 : 2027年卒業予定の大学生・大学院生

当日の様子

PR企画ワーク：企業理解が深まる

当日は、企業の担当者と学生がチームを組み、グループワークを実施しました。「企業の魅力を伝え新卒採用に活かすPR企画」というテーマのもと、企業の特徴や課題を調査し、それを基にオリジナルのPR戦略を策定しました。学生たちは自らの提案をプレゼンテーションとして発表しました。

参加した企業の代表者は、「限られた時間の中で、学生たちが素晴らしい企画を立案する力に驚かされた」とコメントしました。また、学生からも「企業の一員として考える気持ちで取り組めた」との声が寄せられ、イベントの価値を感じることができたようです。