Z世代学生の心をつかむ新しい採用戦略セミナー開催

2026年9月2日（水）および3日（木）、MIL株式会社が主催するオンラインセミナーが開催されます。このセミナーのテーマは「ナビサイトだけでは採れない時代に！Z世代の学生に刺さる母集団形成の『新常識』を徹底トーク！」です。近年、採用市場は非常に競争が激化しており、企業は優秀な学生を確保するために新しいアプローチを模索しています。

インタラクティブ採用への注目

このセミナーでは、インタラクティブ採用に焦点を当てています。これは候補者の体験価値を向上させる新しい採用手法で、学生が関心を持つ企業を深く理解する機会を提供するものです。24時間365日、学生はいつでも自分のペースで企業側の情報を得ることができるため、納得感のある採用体験を提供できます。

セミナーの背景と目的

近年の採用市場は、売り手市場が続いており、企業は優秀な人材の獲得に向けた対策を早期に講じる必要があります。特にZ世代と呼ばれる現在の学生たちはデジタルネイティブであり、タイムパフォーマンスを重視する傾向があります。従来の採用方法では、このような学生の興味を引くことが困難になってきています。このセミナーは、そうした現状を受けて「Z世代に刺さる母集団形成の新常識」を伝えることを目的としています。

プログラム内容

このセミナーでは、採用のプロフェッショナルたちが“現場のリアル”と“新しい打ち手”についてディスカッション形式で解説します。具体的には、以下の3つのセッションが用意されています。

1. Z世代の学生に刺さる【出会う】の新常識（株式会社ベクトル）
ショート動画を活用したPR手法について。

2. Z世代の学生に刺さる【深まる】の新常識（MIL株式会社）
説明会の自動化の重要性を解説します。

3. Z世代の学生に刺さる【共感する】の新常識（ウォンテッドリー株式会社）
採用広報の新しい手法についてお話しします。

この内容は、すぐに実践できる施策が盛り込まれており、採用活動への即時投入が可能です。

参加対象者

このウェビナーは次のような方々に特にお勧めです：

- ナビサイトに掲載しているが、思うように母集団を形成できない方。
- 従来の採用アプローチの効果が低下していると感じる方。
- タイパ重視のZ世代学生を惹きつける方法に悩んでいる方。
- 学生の認知から応募意向の醸成までの一貫した成功パターンを知りたい方。

開催概要

- 日時：2026年9月2日（水）12:00-13:00、2026年9月3日（木）14:00-15:00
- 方式：オンライン
- 参加費：無料
- 申込方法：ウェビナー詳細ページのフォームよりお申込み下さい。参加者には見逃し視聴の特典も用意されています。

MIL株式会社について

MIL株式会社は、インタラクティブ採用を通じて企業と学生の相互理解を支援するスタートアップ企業です。2018年の設立以来、数多くの上場企業と協力し、累計88,000件のインタラクティブ動画を制作してきました。企業が学生の新しい期待に応えるための戦略を提供する同社は、日本国内での採用手法の革新に寄与しています。

このセミナーを通じて、新しい採用手法を学び、効果的な人材獲得の方法を構築していきましょう。