#健康経営 #ジェイ エイ シー リクルートメント #日本健康会議

JACが9年連続で「健康経営優良法人」に認定

2023年、株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント（以下、JAC）が「健康経営優良法人2026」（大規模法人部門）に認定されました。この認定は、特に優れた健康経営を実践している法人に与えられるもので、JACは厚い信頼を寄せられ、9年連続での受賞を果たしました。

健康経営優良法人認定制度とは

まず、健康経営優良法人認定制度の目的を理解することが重要です。この制度は、日本健康会議が主導しており、企業が従業員の健康を促進する取り組みを「見える化」することで、社会的評価を得る環境を整備しています。特に少子高齢化が進む日本では、国民の健康寿命を延ばすことが急務となっています。医療や保険に関わる団体や自治体が連携し、職場や地域で具体的な健康促進策を実現することを目的としています。

JACの健康経営方針

JACの企業理念は「人と企業と経済をつなぎその成長に貢献する」というもので、この理念に基づいて、社員一人ひとりの健康がその成長に寄与するとの考えを持っています。雇用市場において人材をつなぐ役割を果たすことから、社員の健康を維持・向上させることが重要です。そのために、全社を挙げて様々な健康促進活動に取り組んでいます。

健康促進の具体例

JACでは、社員が自分の意志で健康を維持・向上させるための取り組みが行われています。具体的には、定期的な健康診断、スポーツイベントの開催、健康セミナーの実施、メンタルヘルスのサポートなどが挙げられます。これらの活動は、社員が健やかに働ける環境を提供し、結果として業績向上へとつながると考えられています。

JACの国際的な視点

1975年に英国で設立され、その後1988年に日本法人が設立されたJACは、現在、世界11ヵ国に事業展開を行っています。その中で、スペシャリストや管理職人材の紹介に特化し、国内最大級の人材紹介会社となっています。国際ビジネス経験を持つ人材紹介が、JACの大きな強みです。

JACは、海外市場での求人取り扱いも豊富で、外資系企業や日系企業の海外事業に対する求人を多数扱っています。また、雇用代行サービスやコンサルティング事業を展開し、さらなる成長を目指しています。グループ会社には外資系企業に特化したJAC Internationalや、バイリンガル人材の求人サイト「CareerCross」もあります。

結論

JACの健康経営優良法人の認定は、企業としての社会的責任を果たすだけでなく、社員とその家族にまで良い影響を与えています。今後もJACは、健康経営を通じて人と企業を結びつけ、その成長に寄与し続けることでしょう。健康経営の実践は、単なる企業の利益追求ではなく、持続可能な社会の実現に向けた重要な取り組みであると言えます。

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