人材エージェントのための新コンサルティングサービス「エージェントパートナーズ」が始動

新たな時代の人材エージェント支援

株式会社ゼネラルリンクは、東京都渋谷区に本社を置く企業で、この度「エージェントパートナーズ」という新しいコンサルティングサービスを始めました。このサービスは、人材エージェントが直面するさまざまな課題に対し、個別のニーズに合わせた提案を行い、事業成長を支援することを目的としています。

「エージェントパートナーズ」の概要

「エージェントパートナーズ」は、具体的に「集客数の担保」「新人の早期戦力化」「マネジメント力の強化」など、企業が抱える特有の課題へのアプローチを行います。このサービスによって、コンサルタントが各社の問題解決に貢献し、業務効率の向上を図ります。

サービス立ち上げの背景

株式会社ゼネラルリンクの人材紹介事業部は、業界内での高い生産性を維持しています。実に、他の大手企業と比較しても約1.7倍の生産性を誇り、立ち上げからの5年間で業績が10倍以上に成長しています。これは、同社の共有する事業成長のノウハウや知識を利用し、他の人材紹介エージェントとの協業を図ることで得られるものです。現状の成長をより促進するために新たな取り組みとして「エージェントパートナーズ」の設立に至りました。

二つの強み

「エージェントパートナーズ」には、大きく分けて「組織力向上」と「集客代行」という二つの強みがあります。

組織力向上

営業組織が持続的な成長を実現するためには、成果を出す人だけでなく、全員が力を発揮できる仕組みを作り出す必要があります。「非ハイパフォーマーを引き上げる」ことを目指しており、そのための人材の育成と組織基盤の整備を重要視します。このサポートを通じて組織全体の力を高めていくことを目指します。

集客代行

「エージェントパートナーズ」のもう一つの側面は、特に人材紹介会社に特化した「求職者スカウト代行サービス」です。求職者のデータベースの導入や採用戦略の立案、スカウト配信から面談の設定、そしてデータ分析まで多角的にサポートします。

スカウトの返信率を上げるためには、ターゲット設定、配信タイミング、メッセージ内容の最適化が欠かせません。このサービスは、これらの要素を継続的にしっかりと分析・改善することで求職者との接点を増やし、面談設定率も70%以上をキープしています。

「エージェントパートナーズ」を利用する価値

このサービスの最大の価値は、業界、組織、階層ごとに応じた具体的なソリューションを提供してくれる点にあります。例えば、社員一人当たりの決定生産性の向上や、組織運営力の強化、さらには社員一人一人のエージェント力を引き上げるためのプログラムなどが用意されています。

会社概要

株式会社ゼネラルリンクは、2004年に設立され、現在は人材紹介事業やWEBブランディング、広告事業など多岐にわたるビジネスを展開しています。同社の肌感覚に基づいたノウハウは、「エージェントパートナーズ」を通じて多くの人材エージェント企業に受け継がれていくことでしょう。

この新たな取り組みを通じて、より多くの企業と人材が幸せに結びつく未来が実現することに期待が高まります。