社員の主体性を引き出すAIツール「Happiness Planet Energize」登場

社員の主体性を引き出すAIマネジメントツール「Happiness Planet Energize」

株式会社ハピネスプラネットは、社員の主体性を促進し、モチベーションを高めるAIマネジメントツール「Happiness Planet Energize」を開発しました。このサービスは、企業が従業員のエンゲージメントを向上させるための効果的なサポートを提供します。10月7日よりサービスを開始し、企業はこのツールを利用することで、より良い職場環境を構築できます。

開発の背景

近年、変化の激しい社会において、従業員が主体的に動き、挑戦することが求められています。しかし、従業員はしばしば無意識にコンフォートゾーンに留まってしまうことがあります。そこで、ハピネスプラネットは人間科学とAI技術を組み合わせることで、従業員が新たな挑戦に立ち向かう意欲を引き出すツール「Energize」を開発しました。このツールは、自律型組織への移行をサポートし、従業員が日常業務に没頭しながらも挑戦を促すことを目指しています。

Energizeの機能と特徴

「Energize」では、従業員は科学的根拠に基づいた質問に回答することで、AIによる個別のコーチングを受けることができます。マネージャーには、部下の挑戦意欲を引き出すためのアドバイスを提供し、現場の支援を行います。これにより、日々の小さな挑戦が見える化され、従業員のエンゲージメントが向上します。

機能1: 生成AI時代の新しい従業員サーベイ

従来の従業員サーベイは選択式の質問が主流でしたが、新たに開発された「Energize」では、生成AIの言語解析を利用し、記述式の回答を解析する能力が特長です。従業員はたった3問の設問に答えるだけで、より深い職場実態を把握できるようになっています。これらの設問は心理学のフロー理論に基づいており、エンゲージメントを促進するための重要な情報を引き出すことができます。

機能2: 従業員へのAIコーチング

従業員が簡単な質問に毎週答えることで、AIからのコーチングフィードバックが即座にメールで送られます。このフィードバックによって、従業員は自身の行動を振り返り、次に取るべきアクションを具体的に考えることができます。フィードバックは個別にカスタマイズされ、従業員に寄り添った内容となっています。

機能3: マネージャーのマネジメント支援

このツールでは、従業員の回答結果をもとにマネージャーへアドバイスが提供されます。マネージャーはフィードバックを利用して、部下との対話を行うことでマネジメント力を高めることができます。また、データ分析を通じて、部下のワークエンゲージメントの状態を可視化し、個々の状況に基づいた具体的なアクションを得ることが可能です。

サービスの導入とお問い合わせ

「Happiness Planet Energize」のサービスはビジネス向けに提供され、企業が興味を持てる内容となるようデザインされています。導入を希望される企業は、ハピネスプラネットの公式サイトからデモや資料のダウンロードが可能です。また、具体的な導入相談も受付けています。

株式会社ハピネスプラネットについて

ハピネスプラネットは、人々と組織の幸福度を向上させることを目指し、ソフトウェアやサービスの提供を行っています。2020年に設立され、ウェルビーイングに関する研究成果を基にしたSaaS型サービス事業を推進しています。社員同士がお互いに前向きに行動できる組織作りを支援しており、詳細は公式ウェブサイトを参照してください。