TYPICAが新経営体制を発表しダイレクトトレードを加速させる！

TYPICAが新経営体制を発表

コーヒー生豆のダイレクトトレードプラットフォーム「TYPICA」は、2025年11月23日をもって新たに経営陣を体制を発表しました。新たな代表取締役1名と執行役員3名が加わり、これまで培ってきた企業文化と理念を一層強化し、公共経営企業としての進化を目指します。この新体制における代表取締役には、後藤将氏がCEOおよびCFOとして選ばれた他、山田彩音氏がCQO、葛西龍也氏がCOOとして新たに任命されました。

新経営陣は、TYPICAの経営理念である「VMVCR（Vision・Mission・Value・Conscience・Repetition）」を基に、決定プロセスを徹底し、全員が一貫したビジョンのもとで行動できるよう努めていく意向です。代表取締役が3名いることにより、意志決定の透明性や一貫性が高まることが期待されています。

新執行役員の布陣

新たな執行役員には、萩森修平氏（Corporate Planning & Management Officer）、品川亮太氏（Coffee Direct Trading Officer）、安富正矩氏（Marketplace Development Officer）、渡辺直樹氏（Social Impact Community Development Officer）が就任しました。執行役員たちは取締役会の決定を受けて、事業の実行可能な計画を推進し、チーム全体が高い生産性をもって活動できる環境作りに責任を負います。

彼らの役割は正常な事業運営を支えるための基盤を築くことで、具体的な目標を数値化し、チームが効果的に機能するようなフォーメーションを設計していくことです。このような体制のもとでは、各メンバーが自身の役割に集中しやすくなり、業務効率が向上することが期待されます。

ダイレクトトレードの民主化

TYPICAは、ダイレクトトレードの民主化を通じて、公共経営が実践できるコミュニティの構築を目指します。新体制の発足によって、より多くの起業家や経営者を輩出することが期待されており、TYPICAのコミュニティは単なるビジネスではなく、公共の幸福を追求する場となります。

目指すのは、世界中のコーヒー愛好者の期待や課題を事業化し、業界の進化をリードする公共経営者コミュニティの形成です。TYPICAは、参加者全員が産業の枠を超え、公共の善を追求できるような「OKAGESAMAコミュニティ」を目指しており、その実現に向けた具体的な活動を強化していく方針です。