TSP太陽株式会社、全社員の給与を平均5.9%アップ決定！

TSP太陽株式会社、全社員を対象に給与水準平均5.9%ベースアップを決定

2026年度より、TSP太陽株式会社（東京都目黒区、社長：池澤嘉悟）は全社員に対し平均5.9%のベースアップを実施することを発表しました。この政策は、イベントコンサルティング業界での成長と人材基盤の強化を念頭に置かれています。

ベースアップの背景

TSP太陽は「待ちきれない明日を」というブランドスローガンのもと、未来志向の人材を育て、従業員の待遇改善を図るべくこの施策を実施します。特に昨年度は、過去最高の営業利益を達成し、業績も年々好調です。その成功を支えている社員たちへの感謝の気持ちと、社員満足度向上のための取り組みの一環として、給与のベースアップが決定されました。

同社は、社員一人ひとりが社会に対し価値を提供できるよう施策を進めています。この背景には、利益を分配することによって社員の意欲を高め、より大きな業績を生むという考え方があります。これにより、企業全体としての基盤をより強固にしていく方針です。

ベースアップの概要

具体的なベースアップの概要は以下の通りです。

- 対象者: 正社員（新入社員含む）
- 実施内容: 対象者一名あたり年収の平均5.9%のベースアップ
- 実施時期: 2026年4月給与から

企業としての今後の展望

TSP太陽は、2025年に設立70周年を迎え、イベントコンサルティングを中心に、企画から制作、さらには運営まで幅広いサービスを提供しています。国際的なイベントにも対応できるプロフェッショナル集団として、事前の収支計画から企画、クリエイティブ制作、建築設計、施工、運営管理までトータルでのソリューションを行います。

また、近年ではダイバーシティやSDGs・ESGに対する取り組みにも力を入れており、経験豊富なチームが積極的に参加しています。これらの施策を通じて、TSP太陽は、社会に対して即応可能で価値を生む企業であり続けることを目指しています。