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若手人材確保の新戦略！Intern Summitが変える採用活動

企業にとって若手人材の確保は、今や競争が激化している重要な課題です。特に、就職活動の早期化が進み、企業の採用活動が複雑化する中で、ベンチャー企業も頭を悩ませています。そんな中、株式会社Make Cultureが開催する「Intern Summit」（インターンサミット）が注目を集めています。このイベントの目的は、より良い学生を獲得することにあり、企業の採用戦略に新たな選択肢を提供しているのです。

1. 現代の採用活動における課題

近年、多くの企業は夏のインターンシップを通して学生との接点を図っています。しかし、本選考が始まると活動は一気に過密化し、自社の魅力をアピールする機会が減少してしまいます。特に、ベンチャー企業では採用リソースが不足しており、早期の採用活動が難しい現状です。さらに、約89%の学生がインターンシップに参加した経験を持ち、企業に対する再接触を求めていますが、選考時に体力が不足し、優秀な人材を逃してしまうのが現実です。

2. Intern Summitの狙いと特徴

Intern Summitは、企業と学生がマッチングすることを目的としたイベントです。1日完結型のインターンを開催し、その中で実践的なビジネスワークを行います。このイベントでは、企業と相性の良い学生を特別に推薦し、採用フローに乗せることが可能です。また、他のプログラムと異なる点は、企業が本選考前に優秀な学生に直接アプローチできるため、効率的な採用活動が実現する点です。

企業がインターンサミットに参加することで、限られた人事リソースを有効活用でき、本来の業務に集中できる環境が整います。このように、Intern Summitは、企業の人事部門にとって強力なパートナーとして機能し、採用活動の新しい選択肢を提供します。

3. 今後の展望と会社の応援体制

Intern Summitでは、今後も新たな取り組みを行っていきます。現在の活動を基盤に、企業からの要望に応じて「経営シミュレーションワーク」や「成長戦略に特化したワーク」を追加予定です。2025年11月からは、都内の学生団体やサークル対象にテスト提供を行い、より実践的な能力評価を実施します。

このように、Intern Summitは、ベンチャー企業にとって持続可能な採用方法の実現を目指し、就職活動における新たな道を築いていく予定です。参加企業にとっても貴重な学生評価の機会となり、より効率的な採用活動が期待されています。

スポンサー企業の募集

現在、Intern Summitではスポンサー企業を募集しています。毎週定期開催されるこのイベントに参加することで、企業は学生との接点を増やし、実践的なビジネススキルを持った学生を効率的に見つけることができます。詳細は、Intern Summitの公式ページを参照ください。

Intern Summit公式ページ

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