アスクル株式会社、新CEOに成松岳志が就任し新たな成長戦略を発表

アスクル株式会社、新社長CEOに成松岳志が就任

2026年8月6日、アスクル株式会社は成松岳志を新たな代表取締役社長CEOとして選任した。この決定は、開催された定時株主総会及び取締役会で承認され、成松氏がこれまでの経験を活かして新たな経営体制を築くこととなった。

成松岳志の背景と経歴

成松氏は、アスクルで数々の重要なポジションを歴任してきた。特に、LOHACO事業やロジスティクス分野での実績が目立ち、顧客基盤の拡充やサービス価値の向上に多大な貢献をしてきた。彼のリーダーシップの下、アスクルはデータ活用を通じて新たなビジネスチャンスを創出し、競争力を高めてきた。

新たな経営戦略とビジョン

成松社長は、新経営体制のもとで未来の成長を見据えた方針を打ち出した。その一つが「2050ビジョン」である。このビジョンは、「誰もがうれしい自分を次々と実現できる社会をつくる」というもので、社会的な価値と経済的な価値の両立を追求し、持続可能な成長を目指すものだ。

特に、成松社長は、中期経営計画において「Beyond Retail～小売を超えて、働くを革新する～」というキーワードを掲げ、既存のEコマース事業だけでなく、新たな成長領域の開拓にも力を入れる方針を示した。アスクルは、既存のサービスの価値を高める一方で、オリジナル商品の強化や物流基盤の進化にも注力するとしている。

成松社長の言葉

新社長となった成松氏は、「私たちが提供する商品やサービスは、お客様の現場を支えるものであり、その期待と信頼は何よりも大切なものです。」と述べ、アスクルの原点を再確認した。変化の激しい事業環境の中で、アスクルが果たすべき役割を見直し、日常的なニーズを支え続けることが重要だと強調。この姿勢をもとに、持続的な成長と企業価値の向上に向けた努力を惜しまないと述べている。

テクノロジーの活用と新たな価値創出

新経営体制では、AIや最新技術を駆使した新たな価値創出が重要視されている。成松社長は、データ資産の活用やロジスティクス能力の強化が、アスクルの未来の成長につながると確信している。顧客基盤の拡大、商品開発力の強化に加え、AI技術によるビジネスモデルの革新が求められる中、技術とサービスの融合を進める意向を示している。