近年、自動車業界における整備士の数が年々減少しています。この影響により、整備士を求める多くの企業が採用に関する課題に直面しています。株式会社レソリューションが実施した調査によると、整備工場の経営者や人事担当者の約70%が採用に対して何らかの課題を感じているとのことです。
特に応募者数の減少や、適切なスキルを持った応募者の不足が深刻な問題とされています。調査結果からは、応募者が少ないことが52.4%と最も多くの回答を集め、続いて条件に合う応募者がいないとの応答が42.9%を占めました。また、応募者が多いにもかかわらず、その対応に追われている企業も31.4%に上っています。これにより、採用のプロセスが遅延し、優れた人材の確保が難しくなっています。
さらに採用後にはミスマッチの問題も浮上しました。調査に参加した企業の77.5%が、採用後にスキルや適性が期待と異なると感じた経験があると回答しました。具体的には、52.1%が採用後のスキルのギャップを感じており、事前に提供された情報が不足していたことが影響していると考えられています。これにより、履歴書や面接だけでは判断できなかった点が明らかになりました。
このような状況を改善するために、株式会社レソリューションでは整備士に特化した採用マッチングイベントを開催することを決定しました。その名も『メカニックマッチングフェア』です。このイベントは、自動車整備士を募集する企業と、有資格者との面談の機会を提供し、直接的なコミュニケーションを促進するものです。
フェアの詳細は以下の通りです。
- - 開催日:2024年10月16日(水)
- - 時間:17:00~20:00
- - 場所:UDXカンファレンス秋葉原(東京都千代田区外神田4-14-1)
- - 申込み期間:2024年9月末まで
- - 参加者対象:整備資格保有者及び関連経験のある方
このイベントには、多くのメリットがあります。求職者が知らなかった企業の魅力を直接アピールできるほか、説明会から選考までのプロセスを短縮することが可能です。また、当日の様子は後日YouTubeチャンネル『メカニックTV』で公開され、企業の認知度向上にもつながります。
自動車整備業界に特化した求人サイト『メカニッ求』を運営している株式会社レソリューションは、このような採用活動を通じて採用の課題を解決していく意向を示しています。今後も、整備士の夢や希望に応えるべく、業界全体の活性化に貢献してまいります。詳細な調査結果については、メカニッ求のウェブサイトで確認できます。これからの自動車業界を担う整備士の採用活動が、成功裏に進むことを願っています。