RPOカオスマップ発表
2025-01-31 16:23:18

「2025年度版 RPOサービスカオスマップ」公開で採用戦略が進化中

2025年度版のRPOサービスカオスマップ公開



株式会社overflowが運営するハイクラスエンジニア採用プラットフォーム「Offers」にて、「2025年度版 RPO(採用代行)サービスカオスマップ」が公開されました。このカオスマップは、急成長する採用市場におけるRPO(Recruitment Process Outsourcing)サービスの多様化を整理し、企業が採用戦略を策定する上での貴重な情報源となっています。

RPO市場の現状



最近の調査によると、国内の人事・総務関連業務アウトソーシング市場は、前年よりも7%増加し、2022年度には11兆1,109億円に達しました。その中でも、人材関連業務が全体の約80%を占め、今後も年率6〜7%の成長が期待されています。人材不足やDX推進の影響で、企業は採用プロセスを外部に委託するニーズが高まり続けています。

RPOサービスの多様化とカオスマップの役割



RPOサービスは、従来の人材紹介ビジネスを越え、スタートアップ支援や新卒特化型サービスなど、企業ごとのニーズに合わせた専門性が求められるようになっています。特にITエンジニアやデジタル人材に関しては、RPOが重要な戦略手段として位置付けられています。本カオスマップは、これらの多様なサービスを可視化することで、企業の採用戦略の支援を目指します。

Offers RPOプランの提供と成功事例



Offersでは、急速に変化する採用市場に対応するため、「RPOプラン」を設けています。このプランは、単なる代行業務を超え、企業の採用プロセス全体をサポートします。具体的には、採用市場の分析、求人要件の設計、候補者データベースの構築、KPI管理などを一貫して支援し、実際の採用活動を包括的にサポートします。

例えば、CollaboGate Japan株式会社では、CEOの三井氏がRPOプランを用いて、ディープテック分野での戦略的な採用活動を成功させました。さらに、SHE株式会社ではCTOの村下氏がOffersの専任メンバーと連携し、限定された時間で高いスキルを持つエンジニアの採用を実現しました。

今後の展望



今後は、多様な雇用形態や働き方の広がりがさらに進む中で、企業の採用活動は一層の戦略化が必要とされることでしょう。特にエンジニア領域では、ダイレクトリクルーティングとRPOを組み合わせた新たなアプローチが、候補者との接点の拡大と採用工数削減の両立を実現します。

overflowは、これまでの800社以上の採用支援実績をもとに、RPOサービスを進化させ続け、人材不足時代の企業に対する「攻めの採用戦略」を実現するためのパートナーとして、サービスの品質向上に取り組みます。

様々なサービスとの連携



また、Offersでは「2024年度版 デジタル人材採用に関わるシステム・ツールカオスマップ」を公開しており、デジタル人材採用に関する最新トレンドを把握することができます。採用活動を支える様々な機能やサービスとの連携により、企業は強力な採用戦略を築くことができるでしょう。

今後の採用市場におけるRPOの役割の重要性はますます高まります。「Offers」の取り組みは、企業の採用活動が抱える課題の解消に向けて、多くの実績を重ねていくことでしょう。


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会社情報

会社名
株式会社overflow
住所
東京都港区虎ノ門1丁目1-21 新虎ノ門実業会館5F
電話番号

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