国内電通グループ、新たな人的資本支援組織を設立

新しい人材支援のオアシス、dentsu Japan Human Capital Growthセンター

国内電通グループは、企業文化や人的資本に特化したコンサルティング組織『dentsu Japan Human Capital Growthセンター』を立ち上げました。この新たなセンターは、グループ内の専門人材やスキルを結集し、クライアントの人財・組織変革を包括的にサポートします。近年、企業が人的資本経営を重視する傾向が高まる中、多くの企業が新しい制度やシステム導入に取り組んでいますが、思うように効果を上げられていないという課題も抱えています。例えば、社員のエンゲージメントが低下している、充分なデータ活用ができない、施策が企業価値の向上に結びつかないといった相談が増えています。

課題を解決するための新しいアプローチ

このような背景を受け、『dentsu Japan Human Capital Growthセンター』は、企業の活動と人事、戦略と施策を結びつけ、総合的に人と組織を活かすストーリーを提供します。これにより、企業の価値創造と競争優位をクライアントに提供し、同時に個人の市場価値も高めることを目指しています。実際、国内電通グループは既に様々なプログラムを展開しており、人的資本経営を事業成長に直結させるサポートをしてきました。具体的には、CHRO支援プログラム「HR For Growth」や、企業文化創出を支援する「Culture For Growth」などがあります。

経験豊富なチームが力を結集

本センターでは、電通のビジネス・トランスフォーメーションやデジタル戦略を手掛ける専門チームが協力し、各社が持つ情報やノウハウを統合的に活用します。この共同作業によって、クライアントのニーズに合った適切な施策を打ち出し、企業の成長を促進することが可能となります。また、電通グループは、働きがいのある企業ランキングで3年連続トップ3に選ばれており、従業員満足度の高い業務環境を整備しています。これはクライアントへのサポートにも寄与しています。

AIとデータ活用による新しい取り組み

今後は、AIやデータの利用を拡大し、人的資本及びエンゲージメントを高めるために、プロセスをAIによって分析し、戦略策定に活かすサービスを提供する予定です。また、大学や研究機関との共同研究を通じて、人的資本経営に関する新たな知見を蓄積し、クライアントに発信していく考えです。このように、企業成長に寄与する人的資本経営の実現をクライアントと共に追い求めていきます。

豊富な経験と人材を有する『dentsu Japan Human Capital Growthセンター』は、クライアントの信頼に応え、さらなる価値創造を実現していくための重要な拠点となるでしょう。企業の成長は、優れた人財と仕組みによって支えられています。一緒にこの新しい旅に出かけてみませんか？