AIを駆使して企業成長を促進するジョブアスとの提携の新展開

ビジネスコーチ株式会社が株式会社Job-Us（ジョブアス）との資本業務提携を行いました。このニュースは、企業がAIを駆使して成長Strategyを強化するための重要なステップとされています。

1. 提携の背景

ビジネスコーチ株式会社は、主に人的資本経営支援を通じてクライアントの人事や組織課題を解決することを目指しています。この取り組みは、企業価値の向上に繋がるという強い信念に基づいています。
今後、ジョブ型の人材市場はさらなる拡大が予測されています。競争の激化する市場環境において、人的資本経営は企業の成長戦略において欠かせないテーマとなりつつあります。

先月、両社は業務提携契約を発表しましたが、導入からわずか1ヶ月の間に複数の成功事例が見られています。この提携により、双方が持つリソースをフル活用した新たなシナジーが生まれていることが報告されています。

2. 具体的な成果の分析

業務提携の後、いくつかの具体的な成果が得られています。

交差的な顧客基盤の活用

両社の顧客に相互にサービスを紹介することで、クロスセルが活発化しています。この取り組みは既に複数の企業で具体的な提案フェーズに入っており、実績も出始めています。ジョブ型運用支援に関するニーズが高まっており、既存顧客の中には、この新しいアプローチを歓迎する企業が多くあります。

ジョブ型人事指針との整合性

内閣官房から発表された「ジョブ型人事指針」に記載された企業の中には、ビジネスコーチの既存顧客も多数含まれています。このことは、ジョブ型運用への需要が高まっていることを示しており、今後の展開に期待が寄せられています。

人事コンサルタントとのさらなる協業

ビジネスコーチの人事コンサルタントとJob-Usが協力し、包括的な人事制度の構築が進められています。これにより、両社が提供するサービスが単なるプロダクトに留まらず、より広範なソリューション提案が可能となっています。企業の人事戦略を全方位で支援する体制が整いつつあると言えるでしょう。

従業員のキャリア自律の促進

将来的には、Job-Usを導入している企業に対してビジネスコーチの研修プログラムが提案されるスchemeが生まれています。この取り組みは、特に1on1導入研修を受けた企業において、さらなる発展を目指しています。「1on1の高度化」や「キャリア自律」のテーマに基づき、複数の契約目前の企業が生まれています。