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面接辞退・内定辞退を防ぐための採用セミナー開催

2026年6月24日（水）14:00から、オンラインセミナー「面接辞退・内定辞退を減らす“採用クリエイティブ設計”」が開催されます。このセミナーは、株式会社天職市場と株式会社東京デザインアーツが共催し、新卒採用における課題解決を目指しています。

セミナーの背景

新卒採用市場で見られる「応募はあるのに面接に進まない」「内定を出しても辞退されてしまう」という問題は、多くの企業の共通の悩みです。その原因の一つは、求職者の志望度を高めるための情報設計が整っていないことです。見た目だけが良い制作物ではなく、認知から応募、面接、内定承諾までの一連の流れが重要です。特に、各フェーズにどのような情報を届けることが必要かを理解することが成功の鍵を握っています。

セミナーの内容

本セミナーでは、以下のポイントを中心に進行します。

1. クリエイティブ設計の重要性

まず、採用サイトやパンフレットを「見た目が良いから」という理由だけで制作している企業が多数あります。しかし、求職者は各選考フェーズにおいて異なるニーズを持っています。そのため、どのような情報が効果的に志望度を高めるかを整理することが求められます。

2. 辞退を未然に防ぐコンテンツ設計

「応募」をゴールに持つのではなく、むしろ「内定承諾」や「入社後の定着」を意識したクリエイティブ戦略にシフトする必要があります。具体的な事例を挙げながら、各フェーズにおける情報提供の役割を解説します。

3. 社内を動かすためのKPI設定

採用クリエイティブの投資対効果が見えにくいという課題に対して、効果測定の考え方や改善の事例を元に、どのように社内提案を進めるべきかを考えます。特に、KPI設計やその説明方法についての留意点もお伝えします。

参加対象者

このセミナーは以下のような方におすすめです。

• - 面接や内定の辞退が多く、歩留まりを改善したい方
• - 少人数で採用戦略から制作まで管理している方
• - 採用クリエイティブの「正しい判断基準」を理解したい方
• - 制作物の費用対効果が不明瞭で、社内稟議に悩んでいる方

アジェンダ

1. 新卒採用市場のトレンドと戦略設計
2. 採用を“設計”で語る。クリエイティブ戦略の核心
3. Q&A: 実際の悩みへの回答

登壇者には、株式会社東京デザインアーツの松澤雄太シニアディレクター、株式会社天職市場の斎藤一アナリストチームチーフアナリストが登場します。

開催概要

• - 開催日時: 2026年6月24日（水）14:00 - 15:00
• - 会場: オンライン開催
• - 参加費: 無料
• - 主催者: 株式会社天職市場
• - 申込方法: こちらから申し込み

主催企業の紹介

株式会社天職市場

天職市場は、20,000社以上の採用支援を行ってきたコンサルタント企業です。採用ブランディングやマーケティングへのアプローチを提供し、企業が求める人材の獲得をサポートしています。
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株式会社東京デザインアーツ

UI/UXデザインを主軸に、デジタルコンテンツの運用プラットフォームを提供しています。若手人材の育成にも注力しています。
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