霞ヶ関キャピタルが「健康経営優良法人2026」を取得し健康支援を強化

霞ヶ関キャピタルが誇る健康経営の取り組み

霞ヶ関キャピタル株式会社が、経済産業省と日本健康会議が推進する「健康経営優良法人認定制度」において、「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」の認定を取得したことを発表しました。この認定は、同社が掲げる経営理念に基づき従業員とその家族の健康を重視した施策が評価された結果です。

従業員と家族の健康を守る

株式会社の代表取締役社長CEOを務める河本幸士郎氏は、「本気で社会を良くするために、私たちは常に前を向き挑戦し続ける」と述べています。この考えに基づき、健康は経営戦略の重要な要素とし、様々な施策を推進しています。

主な取り組み

1. ヘルスケア補助制度
霞ヶ関キャピタルでは、人間ドックや婦人科健診、健康ハイリスク社員への精密検査などに対し、受診費用を年齢に応じて最大10万円まで補助を行っています。これにより、従業員だけでなく、その家族も健康維持に努められる環境を整えています。

2. オンライン診療アプリの導入
会社はオンラインでの診療や健康相談サービスを導入しており、医師や看護師への相談が可能です。このサービスは社員だけでなく、その家族（配偶者や子ども、両親）も利用でき、健康不安の軽減に貢献しています。

3. 非喫煙者手当
喫煙をしないことを宣言した社員には、毎月5,000円の手当を支給します。この取り組みは禁煙を促進し、生活習慣病のリスクを減少させる狙いがあります。

4. スポーツジムの無料開放
自社が運営するスポーツジムが従業員に無料で利用され、日常的に運動を促す環境を提供しています。これもまた生活習慣病リスクの軽減に寄与します。

5. 食事の提供
健康的なメニューが提供される朝食や昼食があり、従業員が栄養に気をつけられるようサポートしています。

6. クラブ活動補助
部活動に対する費用補助を行うことで、部署を超えた横のつながりを強化し、コミュニケーションの促進を図ります。

7. リフレッシュ休暇手当
5営業日以上の連続有給取得時には手当を支給し、充実した休暇を推進しています。