CAMPFIREが初の新卒採用活動ー能登でのインターンシップを実施

CAMPFIREが初の新卒採用活動を開始

国内最大級のクラウドファンディングサービスを提供する株式会社CAMPFIREは、2027年4月入社予定の学生を対象に新卒採用活動を始めたことを発表しました。この新たな取り組みは、同社のミッションの刷新に基づいて行われており、今後の組織づくりを視野に入れた重要なステップとなります。

新卒採用の背景

CAMPFIREは2026年1月にミッションを「想いを起点に、あらゆる価値をめぐらせる」に改訂しました。この方針転換により、クラウドファンディングに留まらず、地域社会との繋がりや信頼づくりにも力を入れています。このような背景があり、初の新卒採用の決定が下されたのです。

能登でのインターンシップの実施理由

特に注目すべきは、2026年8月に実施される石川県能登でのフィールドワーク型インターンシップです。このインターンシップは、能登半島地震発生後から続けている復興支援活動とも密接に関連していると言えます。CAMPFIREは現地に対する貢献を続けており、その中で地域住民との連携を深めることに努めています。

インターンシップの内容

この4日間のインターンシップでは、実際にCAMPFIREでクラウドファンディングを実施したプロジェクトオーナーを訪問し、彼らとの対話を通じて地域の実情を理解します。また、支援策を考えるために地域の課題を調査し、地域関係者や経営陣にプレゼンテーションを行うことが求められます。このプロセスを通じて、学生はCAMPFIREの運営理念を実体験として学ぶことが期待されます。