新卒採用支援と学生への無料コンテンツ提供を加速する業務提携

新卒向け情報発信メディア「就活hack」との業務提携

パフォーマンステクノロジーズ株式会社は、X（旧Twitter）のフォロワーが9.6万人に達する「就活hack」と業務提携を結び、新卒採用市場における新しい支援スキームを展開します。この提携では、企業と学生双方のコストを正常化し、学生に向けて完全無料の情報提供を行う計画です。

業務提携の背景

近年の新卒採用市場は採用活動が早期化・長期化する傾向にあり、これにより企業のコストが増加しています。調査によれば、2026年春入社の新卒採用に関して、その影響が「悪い」と感じる企業が6割を超える状況です。学生側でも、業界研究や企業研究、エントリーシート作成、面接対策にかかる時間や経済的負担が増しているため、情報の正確性が求められています。

提携による提供価値と展望

この業務提携を通じて、パフォーマンステクノロジーズの過去3年間の成果報酬型送客実績や、「就活hack」が持つ圧倒的な発信力を融合させます。企業に対しては、説明会予約やエージェント面談予約、インターン集客などを含む成果報酬型の採用支援を提供し、学生に対しては以下の無料コンテンツを用意しています。

- 就活カレンダー: 大手企業の締切情報を網羅したカレンダー
- 企業スコープ: 東証上場3,752社の企業研究・業界研究データベース
- 自動入力システム: 就活ニュースの自動エントリー機能
- 就活16タイプ診断: 自己分析ツール
- 企業研究記事: 就活hack視点での100社以上の企業研究内容
- 面接対策コンテンツ: 過去の面接質問と需給予測を組み合わせたもの

更に、国家資格を保有するキャリアコンサルタントが社内に常駐し、専門性に基づく情報設計やコンテンツ監修を行います。これにより、より信頼性のあるサポートを目指していきます。

学生自身の言葉で就活を

「就活hack」で大切にしていることは、学生がただ「使える答え」を受け取ることではなく、自らの体験や価値観に基づいて志望動機や企業理解を深められるような情報を提供することです。AIを駆使した時代でも、最終的に評価されるのは学生の言葉です。この提携を通じて、学生が自身の言葉で就活の目的や動機を表現できる環境を整えていきます。

グループシナジーによるサポート体制の強化

この提携は、親会社であるディーエムソリューションズとの連携も視野に入れており、人材関連事業とのシナジー創出が期待されています。具体的には、同社のデジタルマーケティング事業による採用ブランディング支援や、高度外国人材向けの就職支援サイト「リュウカツ」、学生向けのダイレクトメールサービス等と組み合わせることで、学生と企業に多面的な支援を行います。