立正大学のシン・インターンシップ2025、課題解決能力を育む新たな挑戦

立正大学のシン・インターンシップ2025の魅力とは

立正大学では、キャリア形成を支援するために「シン・インターンシップ2025」という革新的なプログラムを導入しています。このプログラムは、実際のビジネス課題に取り組むことを通じて、学生の課題解決能力や問題発見力を育むことを目的としています。

インターンシップの特長

「シン・インターンシップ」は、授業科目「インターンシップB〈課題解決型〉」の愛称です。3年連続で開催されるこのプログラムは、企業が直面する現実的な問題を学生が理解し、一緒に解決策を考える機会を提供しています。学生は実習期間中、企業のスタッフと共にプロジェクトに取り組むことで、実務経験とともに貴重なスキルを身につけることが期待されています。

課題解決型インターンシップの意義

このインターンシップでは、地域貢献の方法やSNSを使用した企業プロモーション、企業施設の改装提案など、多様なビジネス課題にチャレンジします。参加する学生には、企業のニーズを理解し、提案を行うことで社会的な即戦力となる自覚を育てることが求められます。さらに、事前学習、実習、事後学習を通じて、将来の就職活動への自信を高めることも目的の一つです。

学生の選考基準

「シン・インターンシップ」は大学推薦のもとで行われ、参加には厳しい学内選考があります。これには書類選考と面接が含まれ、意識が高くキャリアを真剣に考える学生が選ばれます。それにより、受け入れ企業側も優秀な学生と共に課題解決に取り組むことができ、その成果も上がるという仕組みが構築されています。

参加学生の声

多くの参加希望者が集まる中、学生たちからはインターンシップBに参加したい理由が語られています。ある学生は、実際にどのような企業と連携して課題を解決するか気になると語り、企業の実態を理解することがキャリアに役立つと期待を寄せています。また、「自分の将来像を明確にするための良い機会」と捉える学生も多く見受けられます。実際にインターンシップガイダンスに参加した際には、企業の役員や採用担当者の話を聞くことで、その必要性を実感したとのことです。

厚生労働省の公認マーク

立正大学の「シン・インターンシップ」は、文部科学省、厚生労働省、経済産業省の三省による合意と産学協議会基準に基づいて実施されています。このプログラムは、政府公認の認証マークを取得できるため、学生たちには信頼性の高い経験の提供が約束されています。

ガイダンスの実施

品川および熊谷キャンパスでは、インターンシップのガイダンスが行われ、多くの学生が参加しました。このガイダンスでは、プログラムの詳細や実施企業の情報が提供され、学生たちは積極的に参加申し込みを行っています。短期間のプログラムではないため、より本格的な実務的経験が求められるこのインターンシップに対する関心は非常に高いのです。

結論

「シン・インターンシップ2025」は、学生が実際のビジネス課題に取り組む機会を提供し、キャリア形成を助ける重要なプログラムです。立正大学での独自の取り組みを通じて、学生たちが社会において求められる人材へと成長することが期待されます。今後もこの取り組みが多くの学生にとって価値のある経験となることを願っています。