理系女性が結婚・出産後の再就職で有利な理由とは？

理系女性が結婚・出産後の再就職に有利な理由とは？

最近の調査によると、結婚や出産後の再就職において理系のバックグラウンドを持つ女性が有利と感じる割合が少なくないことがわかりました。この調査を行ったのは、主婦層をメインターゲットにした就労志向を調査する『しゅふＪＯＢ総研』で、877件の有効回答を基にしています。調査結果を見ると、理系出身の人々が再就職においてどのような意見を持っているのか、その実情や傾向が浮き彫りになっています。

調査結果の概要

調査によると、「理系であることが結婚・出産後の再就職に有利だと思う」と考えている割合は約30.9%で、過半数をわずかに下回っています。また、理系女性の強みとして最も多かった理由は「理系の方ができる仕事が多いから」という意見が50.4%を占めています。

理系と再就職

理系のバックグラウンドを持つことが再就職において有利とされるポイントにはいくつかがあります。まず、理系の分野は専門性が高く、ニーズも多くなっています。ここから、安定した高収入の仕事に結びつくことが期待されるため、再就職時にも有利に働くと考えられています。

さらに、調査に寄せられたフリーコメントの中には、理系の経験から育まれた「論理的思考」や「問題解決能力」が日常の業務において非常に役立つという意見もありました。これに対して文系出身者が同じ業務に従事する場合、代替可能な仕事が多いと考えられています。

倫理的な問いかけ

一方で、調査結果には「理系であることが必ずしも有利にはならない」との意見も多く存在しました。特に家庭の状況や支援が必要な小さな子どもがいる場合、仕事の内容や環境が重要視されるとの声が上がっています。年齢層を問わず、さまざまな意見が相次いでおり、理系だからといってすべての人がその利点を享受できるわけではないことが示されています。

誰もが活躍できる環境を

『しゅふＪＯＢ総研』の研究顧問である川上敬太郎氏は、女性のキャリア形成において理系バックグラウンドは確かに影響を及ぼすが、まだまだ改善の余地があると指摘しています。特に、理系分野における女性の進学率や就職機会の増加が鍵であると強調しています。

例えば、将来のキャリアにおいて、お子さんに理系を勧めるかという問いについては、約7割の方が中立的な回答をしています。これは、理由が一概に明らかでないからに他なりませんが、理系教育の推進が課題であることが浮き彫りになりました。

結論

家庭を持つ女性が再就職を図る際の選択肢として、理系分野での専門知識が一定のアドバンテージを持つことは否定できない事実です。ただし、それ以上に働きやすい環境や、家族との両立を実現できる制度が整うことが求められます。理系女性がぜひ活躍できる社会を築いていくためにも、引き続き議論が必要です。

今後もこのテーマに関する調査と研究が進むことを期待しています。