中小企業の未来を切り開く採用戦略の重要性と実践方法

最近の日本社会は、人口減少やAIの進化に伴い、採用市場は大きな変化を迎えています。特に中小企業にとって、この変化に適応することは、存続と成長のカギを握る重要な課題です。そこで、岐阜県岐阜市に本社を構える株式会社リーピーの代表、川口聡氏が名古屋商工会議所にて「人手不足時代に中小企業が生き残るための採用戦略」というテーマで講演を行います。このセミナーでは、最新の採用手法や実践例に基づき、中小企業でも実現可能な採用戦略を解説します。

講演会の概要

この講演会は、2026年6月2日（火）に名古屋商工会議所で開催されます。川口氏はこれまでに、全国1,300社以上の企業における採用やブランディング支援を通じて得たノウハウをもとに、次のようなポイントを伝えます。

- 人口減少とAI進化に関する現状と課題：採用市場の変遷が企業運営にどのような影響を与えるのかを考察し、一般的な求人広告依存から脱却する重要性について解説します。
- 安定した母集団形成のための新たな採用モデル：求人広告に頼らない方法での人材確保について具体的なアイデアや戦略を提供します。
- 生成AIやデジタルマーケティングの活用例：実際の事例に基づき、どのように応募者を効果的に集めることができるのかを具体的に示します。
- 企業ブランディングの重要性と社内体制の整備について：候補者から選ばれる企業になるために必要なブランディングや体制の整備に触れます。

川口聡氏のプロフィール

川口氏は、リーピーの設立以来、中小企業支援に注力してきました。コンサルティング型の提案を通じて、クライアントの持つ事業の独自性や経営者の想いを深く理解し、それに基づいた採用戦略を展開しています。特に、求人広告に頼らない採用モデルを確立することで、継続的な人材確保を実現してきました。
また、最近では生成AIを活用した採用システムの推進にも力を入れ、毎月150名以上の応募を集める成果を上げています。川口氏のアプローチは、採用だけでなく、企業全体の業務効率向上にも寄与しています。