コスモスイニシアが27名の新入社員を迎え、新中期経営計画のスタートを切る

コスモスイニシアが新たな成長フェーズを迎え入社式を開催

2026年4月1日、株式会社コスモスイニシアが本社で入社式を行い、27名の新しい仲間たちを迎えました。この式典は、新中期経営計画の初年度に当たる重要な節目でもあります。

新入社員たちの門出

入社式において、代表取締役社長の髙智亮大朗氏が新入社員一人一人に辞令を手渡し、温かい歓迎の言葉を贈りました。彼は、社会人としての心構えや、同社が大切にしているミッションについて語り、「新しい価値を常に創り出す企業であること」を伝えました。

社長はまた、入社すること自体を「機会」と捉え、その場で真剣に取り組むことで未来の可能性が広がると強調しました。自身も思い描いていた職務とは異なる部署に配属された経験を踏まえ、各自が持つスキルや視点を活かしながら成長していく大切さを伝えました。

和やかな雰囲気の中でのエピソード共有

式典の中では、取締役や常務執行役員が自身の新人時代の失敗談や、コロナ禍におけるデジタル化の進展の重要性についても触れるなど、会場は終始和やかな雰囲気に包まれていました。特に、AI時代における不動産業の意義についての話題は、新入社員たちの心に強く響いたようでした。

社会に新たな価値を提供することを目指すコスモスイニシアは、昨今の環境変化に対応した姿勢を持ち続けています。入社した新社員たちは、今後約1ヶ月にわたる研修を終え各部門へ配属される予定です。