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株式会社ROXXの新機能が変える採用活動の形

株式会社ROXXが、採用支援サービス『Zキャリア AI面接官』に新機能「選考グループ機能」を追加した。この機能は、多拠点・多職種を展開する企業において、候補者データを一元管理し、簡単に比較・分析ができる点が特徴だ。

新機能が生まれた背景

近年、労働人口の減少が進む中、多くの企業がAI面接をはじめとする採用のDX（デジタルトランスフォーメーション）に取り組んでいる。このような流れの中、特に多くの拠点や職種を持つ企業では、採用活動が進むとともに管理するデータが増大し、複雑化していく。

多くの企業がAI面接を導入することで、全国的に統一的な採用手法が広がりを見せる中で、より効果的なデータ管理と、エラーのリスクを軽減する必要性が高まっているのだ。

「選考グループ機能」の魅力

「選考グループ機能」は、管理画面を拠点や求人ごとに分けることができ、担当者ごとに閲覧・操作できる範囲をカスタマイズ可能。これにより、候補者を拠点や採用区分ごとにグループ分けすることができ、効率的に管理することができるようになる。また、個々の担当者は自身が担当する拠点・求人の情報にアクセスすることができ、情報の取扱いにおいて誤りが防がれる。このように、より精緻で安全なデータ管理が実現する。

セキュリティの強化

新機能の追加により、セキュリティとガバナンスも強化される。従来は全企業の応募者が一つの画面に集約されていたが、「選考グループ機能」の導入により、必要な情報だけを表示することが可能になり、不必要な個人情報へのアクセスを未然に防ぐことができるようになった。

運用コストの削減

さらに、この機能導入によって、権限管理の負担が軽減される。中途採用や多拠点展開において、求人数が増えるにつれて権限管理の負荷が高まることが考えられていたが、グループ分離を行うことで運用コストを抑えられる。

直感的なUI/UX

加えて、直感的に使いやすいユーザーインターフェース（UI）とユーザーエクスペリエンス（UX）が実現されている。採用区分ごとに候補者が分類され、画面の見づらさや迷いを解消。これにより、誰でも簡単に候補者情報を探し出せる。

今後の展開

ROXXは、「Zキャリア AI面接官」の選考グループ運用の最適化を進め、大規模組織における複雑な採用フローに対応した機能の追加や改善を推進する計画だ。企業の採用DXを強力に後押しすることで、労働市場の変化にも柔軟に対応していく方針を示している。

『Zキャリア AI面接官』の概要

『Zキャリア AI面接官』は、24時間365日、スマートフォンで面接を行うことが可能で、選考の工数を大幅に削減する支援サービスである。候補者と企業、両者のミスマッチを減少させることに貢献し、柔軟性のある面接機会を提供することを目指している。

株式会社ROXXの企業情報

株式会社ROXXは「時代の転換点を創る」をミッションに掲げ、日本の労働市場における需給ミスマッチをテクノロジーで解決するHRテック企業として注目を集めている。未経験者を正社員として採用するための支援活動を行い、個人や企業の課題を解決する取り組みを進めている。

お問い合わせ

この新機能について詳しく知りたい方は株式会社ROXXの公式ウェブサイトや広報担当までご連絡ください。

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