ポーターズ社のクラウドシステム導入で紹介件数が劇的に向上した実績

ポーターズ株式会社の導入事例が示す成功の秘訣

人材ビジネスのクラウドシステムである"PORTERS"。このシステムを導入したスポーツフィールドが、自社の業務にどのような影響を与えたのか、その成果を探るためにインタビューを行いました。導入以降、スポーツフィールドは毎年110%を超える紹介件数の増加を実現しました。

スポーツフィールドの抱えていた課題

スポーツフィールドは、体育会系学生の就職支援やスポーツ経験者の転職支援を行っていますが、以前のシステムには多くの問題がありました。具体的には、レスポンスが遅いために、候補者と企業とのマッチングがスムーズに進まず、結果として求職者に対するサービスの質が低下していました。また、進捗管理がブラックボックス化しており、適切な情報を把握できていない状況でした。

PORTERS導入による変化

PORTERSを導入したことで、これらの課題が大きく改善されました。まず、システムのレスポンスが劇的に向上し、マッチングスピードが格段に速くなりました。これにより、クライアントへの提案が迅速に行えるようになり、紹介件数は毎年110%を超える増加を記録しています。

さらに、PORTERSの高いカスタマイズ性のおかげで、進捗管理がより透明化され、チーム全体が能動的に情報を共有できるようになりました。もはや進捗が不明瞭になることはなく、各スタッフが自分の業務に集中できる環境が整いました。

PORTERSの機能紹介

1. CRM機能

候補者との関係構築を戦略的に行うための一元管理機能を搭載しています。これにより、対応の漏れや重複接触を避けることができ、過去のやり取りを蓄積してリレーションシップを強化します。さらに、フェーズに応じた適切なアプローチが可能となり、紹介決定率の向上に寄与しています。

2. オートマッチング

スキルや経験、希望条件と求人の情報を照らし合わせ、自動でマッチ度の高い候補者を提案します。この機能は、手動では見落としがちな細かい要件にも対応できるため、マッチング漏れや質のばらつきも解消されます。

3. 特化型ダッシュボード

人材事業に特化したダッシュボードを提供しており、業務の歩留まりを一目で可視化できます。20年以上の人材業界で培った経験から生まれたこの機能は、新たに人材事業を開始した企業でもすぐに利用できる非常に便利なものです。

ポーターズ株式会社について

ポーターズ株式会社は「テクノロジーで世界の雇用にもっとも貢献する」をビジョンに掲げ、国内外で人材ビジネス向けのクラウドサービス『PORTERS』を開発・提供しています。現在、2,200社以上が導入しており、海外12ヶ国でも広がりを見せています。

この成功事例は、今後システム導入を考えている企業にとって、大いに参考になる内容と言えるでしょう。スポーツフィールドのように、効果的にシステムを活用することで、紹介件数の増加や業務効率化を図ることが期待されます。

会社情報