中途採用サービス『ミイダス』がBOXIL SaaS AWARDで「Good Service」に選出

中途採用サービス『ミイダス』がBOXIL SaaS AWARDを受賞

今年の秋、パーソルグループ傘下のミイダス株式会社が提供する中途採用サービス『ミイダス』が、スマートキャンプ株式会社が主催する「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2025」において、タレントマネジメントシステム部門で「Good Service」に選ばれました。この受賞は、当社の取り組みが多くの利用者に支持された証です。

BOXIL SaaS AWARDとは

「BOXIL SaaS AWARD」は、優れたSaaS（Software as a Service）を評価するイベントで、毎年多くの企業が参加しています。特に目を引く点は、四半期ごとに選考されるため、最新のトレンドや利用者の声を反映した結果が示される点です。2024年7月から2025年6月の期間中に「BOXIL」に新たに投稿された口コミを基に評価されています。

『ミイダス』の特徴

『ミイダス』は、従来の中途採用の枠を超え、「可能性診断」を用いることで求職者の特性や強みを明らかにします。この診断を通じて、企業は自社に合った人材を効率的に選ぶことができます。特に、候補者の多様な背景を考慮することで、ミスマッチを減少させるアプローチが評判です。

利用者からの口コミでも、「最低限のコストで最適な人材を見つけられた」「サポートが充実して安心して利用できる」との声が寄せられており、特に良質なサポート体制が強調されています。また、ダイレクトリクルーティング機能により、企業が直接求職者にアプローチできる点も高く評価されています。

受賞の理由

受賞に至った理由としては、寄せられた口コミが高得点で評価されたことが挙げられます。「条件に合う求人が見やすい」「採用における新しいアプローチ」を提供している点が強みとなっています。利用者の中には、ダイレクトリクルーティングを活用して優れた人材を獲得できた経験を語る方も多く、実際の効果が実感されています。

イノベーションの推進

ミイダスは2019年に設立され、以来、人材領域でのイノベーションを推進しています。最新の診断方法を取り入れたサービスは、従業員の活用を考える企業にとって欠かせない存在となっており、多くの実績を上げています。2023年には「HRテクノロジー大賞」や「ITreview Awards」といった各種受賞歴もあり、その実力が証明されています。

さらなる成長への期待

今後も『ミイダス』は、企業や求職者がより良い関係を築けるビジョンを掲げ、サービスの改善や拡充を続けていくとのこと。特に、採用から育成までの一貫したソリューションを提供することで、日本の中小企業にも大きな影響を与えることが期待されています。ミイダスの進化が、日本の人材市場にどのような変革をもたらすのか、引き続き注目が集まります。

詳細は公式ウェブサイトやBOXILのアワード特設ページで確認可能です。