日本の介護業界を救うミャンマー人材育成
少子高齢化が進む日本では、介護現場の労働力不足が深刻化しています。2025年には団塊の世代が全員75歳以上となり、介護需要はさらに増加すると予測されています。この問題を解決するため、注目されているのがミャンマーからの介護人材育成です。
ミャンマー・ユニティは、ミャンマー政府認定の送り出し機関として、日本の介護業界に貢献しています。同社は、質の高い介護人材を育成し、日本の介護現場に送り出すことで、人手不足解消に貢献しています。
なぜミャンマー人材なのか?
ミャンマーは仏教国であり、介護は徳を積む行為として尊重されています。そのため、日本で働くことを希望するミャンマー人の中で、介護を志す人が多くいます。また、ミャンマー人は優しく、丁寧で、高齢者への接し方が上手いとされています。
さらに、ミャンマーは2021年の軍事クーデター以降、経済状況が悪化しており、家族の生活を支えるために海外で働きたい人が増えています。日本は、ミャンマーにとって、経済的な安定と将来への希望を託せる国なのです。
ミャンマー・ユニティの教育内容
ミャンマー・ユニティは、日本で働くために必要な日本語教育と介護技術の習得を徹底的に行っています。介護福祉士試験対策講座も開講しており、質の高い介護人材育成に力を入れています。
ミャンマー人材を採用するメリット
ミャンマー人材を採用するメリットはたくさんあります。
介護の仕事に対して真摯に取り組む姿勢がある
高齢者とのコミュニケーション能力が高い
日本語習得に意欲的
長期的に日本で働きたいと考えている
* 費用対効果が高い
最後に
ミャンマー・ユニティは、今後も日本の介護業界のニーズに応えるために、質の高い介護人材を育成し、送り出し続けていきます。日本の介護現場を支えるミャンマー人材の活躍に期待しましょう。
※本記事は、ミャンマー・ユニティの最新情報セミナー動画の内容を基に作成しています。