キャップクラウドのCEOが中小企業診断士向け研修で講師を務める

代表の萱沼徹が中小企業診断士向け研修で講師に登壇

キャップクラウド株式会社（東京都新宿区）の代表取締役CEO、萱沼徹が2026年7月8日に一般社団法人神奈川県中小企業診断協会が主催する「令和8年度第2回理論政策更新研修」にて講師として参加しました。今回の研修では「中小企業の生産性向上支援」をテーマに、中小企業が直面する経営課題に対する解決策が議論されました。

登壇の背景

中小企業は現在、採用難や人材流出といった深刻な経営リスクに直面しており、これはそのまま生産性や企業の持続可能性に影響を与えます。このような状況の中で、企業が成長し続けるためには、多様な人材が活躍できる仕組み作りが欠かせません。萱沼は自身の経験を基に、ITツールを活用した柔軟な働き方の構築や組織改革を進めてきました。その実績が評価され、講師として招かれる運びとなりました。

講義内容

研修のタイトルは「企業の永続性を高める『働き方のダイバーシティ』推進」で、受講者数は中小企業診断士約90名でした。講義では、採用難や人材流出がもたらすリスクについて説明し、それに対抗するためのダイバーシティの重要性が強調されました。具体的には、実際に企業が取り組んでいる多様性推進の手法や制度の導入事例を挙げることで、その実効性を伝えました。

萱沼は「企業が優れた商品やサービスを提供していても、それを支える人材がいなければ持続的な成長は難しい」と強調し、自ら取り組んできた具体的な事例を通じてその重要性を訴えました。受講生たちは講義を通じて、自社への取り組みのヒントを得られる大変有意義な時間であったと語っています。

萱沼徹のプロフィール

萱沼徹は1969年生まれで、慶應義塾大学商学部を卒業後、監査法人に勤務。その後、1997年に独立し、現在はキャップクラウド株式会社など4社の代表を務めています。これまでに多くの賞を受賞しており、その活動は広く認知されています。特に2023年には「テレワークトップランナー2023」に認定されるなど、働き方革命に貢献しています。

また、萱沼は教育分野にも力を入れており、大正大学での非常勤講師としても活動しています。教育テーマには「働き方のダイバーシティ」を掲げ、未来の人材育成にも寄与しています。

キャップクラウド株式会社について

キャップクラウドは2014年に設立され、中小企業向けのクラウドソリューション事業や地域創生事業を展開しています。企業理念は「働き方、パーソナライズ」であり、企業としての成長を推進しながら、多様な働き方を実現しています。萱沼のリーダーシップのもと、キャップクラウドは今後も持続可能な経営と革新に取り組んでいくことでしょう。