2024年7月人材市況動向レポート：コンサルタント職の動向とIT市場の変化

2024年7月人材市況動向レポートのまとめ

人材採用の現状を把握するために不可欠なデータを提供する「アサインナビ」から、最新の「人材市況動向レポート（2024年7月）」が発表されました。このレポートでは、人材登録数が全体で前月比10％減少したことが明らかになっています。特に、コンサルタント職の中でも「戦略」と「IT」の専門家の人数が顕著に減少しており、この動向がIT業界の市場感にも影響を与えています。

レポートの主要ポイント

1. 登録数の減少
全体の人材登録数は前月から10％の減少が見られ、すべてのスキル領域で人材の希望単価も低下しています。
2. コンサル領域の影響
特にコンサルティング分野においては、「戦略」及び「IT」の人材が大幅に減少しており、今後の需給バランスに影響を及ぼすことが予想されます。

「アサインナビ」とは何か？

「アサインナビ」は、IT業界のプロフェッショナルと業界企業を繋ぐプラットフォームです。約5,000社の企業が登録しており、8,000名以上のフリーランスが直接案件を受発注できる仕組みとなっています。
このプラットフォームでは、実際の案件データと人材情報をもとに、企業とフリーランスの間でより良いマッチングを図ることができます。また、特定のスキルカテゴリにおける市場価格や動向を把握するためのデータも提供されており、ビジネスマッチングに欠かせない情報源となっています。

人材調達のための利用シーン

1. 発注側企業向け

営業や人材調達担当者は、顧客からの人材調達要請に対して、適切な価格を提示しなければなりません。レポートのデータを基に、必要なスキルや経験を持つ人材の適切な単価を把握し、提案内容を検討することが重要です。事前に顧客と予算感を共有し、適正な単価での人材検索を行うことで、調達の成功率を高めることができます。

2. 受注側企業向け

営業担当者は、自社の社員を市場価格に基づいて適切な単価で提示するために、本レポートのデータを参考にしなければなりません。要員提案前にスキルカテゴリの人材登録数と平均単価の変動を把握することで、より正確な単価での受注が可能になります。

今後の展望

レポートによれば、人材市場は流動的で、コンサルタント職やIT人材の市場動向が特に注視されています。「アサインナビ」は、今後も業界のニーズに応じてダイナミックにデータを更新し、より良いマッチングを支援するための施策を講じていく予定です。また、社内での人材登録数の変動や、単価への影響を継続的に追い、企業の戦略に役立てる情報を提供し続けることを目指しています。

まとめ

「人材市況動向レポート（2024年7月）」は、IT業界で働く全ての関係者にとって重要な指標となります。人材調達や市場の動向を把握し、効率的なビジネスマッチングを促進する手段として、本レポートを活用することが推奨されます。
日本最大級のITビジネスマッチングサービスである「アサインナビ」にぜひご注目ください。