家事支援サービスCaSyが正社員採用を開始！シニア層の活躍を応援します

家事支援サービス「CaSy」が進化を遂げる

株式会社CaSy（カジー）が、家事支援サービスの新たな取り組みとして、支援スタッフの正社員採用を始めました。この施策は、特にシニア層に焦点を当てたもので、少子高齢化が進行する日本において重要なテーマとなっています。近年、年齢を重ねた方々が抱える経済的な課題は増加しており、ならびに働く意欲があるにもかかわらず年齢ゆえに就業が難しいと考えるシニア層も少なくありません。そこで、CaSyが行う正社員キャストの採用は、その問題に特化した解決策となるでしょう。

正社員キャストの採用背景

この新設された正社員キャストの制度は、家事支援サービスを通じて生活をサポートする人材を安定した雇用で迎えることを目的としています。すでにカジーで働いているキャストの中で、60代以上が占める割合は19.2%。特に、カジーの独自評価基準である「ブラックエプロン」に認定されたキャストに限ると、なんと29.8%が60代以上という高さが示す通り、年齢による制約を感じさせない様子が伺えます。このデータは、キャストたちが家事支援スキルを磨き、クライアントから高い評価を受け続けていることを裏付けています。

正社員キャストの特徴

CaSyの正社員キャストは、以下のような特徴を持ちます。

- 多様な就労形態: 週の稼働日数や時間、業務内容（掃除または料理）に応じて、5種類の働き方から選ぶことが可能。さらに、短時間勤務の選択肢も用意されています。
- 従業員持株会への参加: 採用された正社員キャストは、会社の株を保有することができ、自身の資産形成を支援されます。これは、キャストの仕事への誇りを育みつつ、企業の成長にも貢献できるであろう意図のもと実施されています。

CaSyの進化したサービス

CaSyは、2014年に設立され、以来、家事支援サービスを業界の最前線で提供し続けています。リーズナブルで便利なサービス提供のために、ITマッチングによる効率化を実現。また、業界初のオンライン本人確認システムを導入し、安全かつ安心なサービスを提供しています。現在、サービス料金は1時間あたり2,790円からと業界最安値水準を実現しており、最短で3時間後から利用が可能な点も、忙しい現代人には大きな魅力でしょう。

今後もCaSyは、シニア層が積極的に働ける環境を整え、充実した雇用機会を提供していきます。2025年2月には早速、1名の正社員キャストが誕生し、継続的に新たな採用が進められる予定です。これにより、家事支援という重要な役割を担う方々が、安定的かつやりがいのある職場を得ることができるようになります。