女性の働き方を変えるテレワーク推進の新サービスがスタート

新たなテレワーク推進サービスが始動

デジタルウーマン・インターナショナルと金光社会保険労務士事務所が、テレワークを推進するための新たなサービスを開始しました。このサービスは、特に中小企業向けに設計されており、助成金を活用することで導入コストを抑えつつ、効果的な在宅勤務環境を整えることを目的としています。

背景

女性が出産、育児、介護など、人生のさまざまな場面で仕事との両立を図ることができるよう、テレワークの導入が重要であると言われています。しかし、日本の企業の99％を占める中小企業にとっては、テレワークの導入が困難である場合が多く、初期投資や制度設計が負担になることがあります。

この新サービスは、こうした課題を解決するために誕生しました。

サービスの特色

このテレワーク導入支援サービスの主な特徴は、以下の3点です。

1. 助成金の最大限の活用
厚生労働省が設けた「職場意識改善助成金（テレワークコース）」を活用することで、中小企業の初期導入コストを軽減します。これにより、企業は経済的な負担を抑え、スムーズにテレワークを始められます。

2. ワンストップサービス
デジタルウーマン・インターナショナルは、テレワークで必要なツールの提案から導入支援までを一貫して行います。これにより、企業は複数の業者に相談する手間が減り、迅速にテレワーク体制を整えることができます。

3. 専門家による完全サポート
金光社会保険労務士事務所が、テレワーク導入に必要なルール策定や社内規定の追加、助成金申請などの手続きを専門的に支援します。このため、企業は複雑な手続きを気にすることなく、業務を進めることができます。

サポートの流れ

助成金の申請からテレワーク体制の構築に至るまで、具体的なサポートのステップが設定されています。これにより、企業は導入を効率的に進められます。

導入するメリット

中小企業がこの新サービスを取り入れることで得られるメリットは、以下の通りです。

- 導入コストを抑え、短期間でテレワークを導入可能
- 専門家の指導により、確実な勤務体制を構築
- 働きやすい職場環境を整えることで、優秀な人材を長期的に雇用する機会が増える

サービス情報

このサービスは、2014年7月10日から提供が開始されています。モデルケースの費用は、社員30名あたり約40万円からで、詳細はヒアリング後に提示されます。初年度は20社の導入を目指してプロジェクトが進められています。

会社情報

金光社会保険労務士事務所は、東京都千代田区に位置し、社会保険や労働保険の各種手続き、就業規則の作成や助成金申請など多岐にわたる業務を行っています。その代表者である金光由美子氏は、幅広い経験を持つ専門家です。

デジタルウーマン・インターナショナルも同様に、東京都千代田区に本社を置き、女性の長期雇用を目指す多様な支援を行っています。