フラクタルワークアウト株式会社が健康経営優良法人の取得支援を開始

フラクタルワークアウト株式会社が、新たに健康経営優良法人認定を受けるための支援サービスを始めました。この取り組みは、企業が健康経営による社会的評価を受けるための道筋を整えるもので、具体的には認定要件の整理から申請、さらには取得後の運用までを総合的に支えていきます。

健康経営優良法人認定制度とは？

健康経営優良法人認定制度は、企業の健康経営の取り組みを「見える化」し、従業員や求職者、取引先、金融機関などに対して高い評価を得るための制度です。この制度の目的は、企業が従業員の健康管理に注力することで、より良い働きやすい環境を提供し、企業全体のパフォーマンスを向上させることにあります。

フラクタルワークアウトは、申請のための要件を見える化し、その要件を満たすための追加施策を最小限に抑えることで、企業にとっての負担を軽減しています。そのための支援プログラムは、以下の3つのステップから成り立っています。

3つの支援ステップ

1. 要件の診断・不備の特定
企業が現在実施している施策や運営体制を棚卸しし、不足している要件を特定します。新たに施策を追加するのではなく、既存の取り組みを要件に適合させる方向で整理します。

2. 運用設計の作成
健康経営優良法人として認定後も運用が形骸化しないようにするため、方針や責任分界、会議体の設計を行います。継続的な運用を促進するために、月次レビューを導入し、運用定着を図ります。

3. 専門家チームによる研修・施策実装
不足領域に対して具体的な研修プログラムを実施し、健康経営に必要な施策を現場で取り入れる形に落とし込んでいきます。例として、健康マネジメントやヘルスリテラシー向上のための研修が挙げられます。

サービス提供の背景

このサービスは、企業現場で頻繁に見られる3つの課題を解決するために作られました。

- 要件が明確でなく、何が足りないか理解できない
- 申請期限に迫られつつも場当たり的に施策を追加し、結果的にコストと現場負担が増えてしまう
- 取得後に運用が停止し、更新期にだけ行動を起こす状況が続く

そのため、フラクタルワークアウトは、健康経営優良法人の認定を目指す企業にとって、一つの大きな支援となることを目指しています。特に、申請のために厳密に要件を読み解き、運用を実際に行うための支援が必要というニーズに応える内容になっています。

今後の展望

フラクタルワークアウトは、この新サービスを通じて、認定を稼働の指標としてだけでなく、経営指標と直結させる運用へと発展させることを狙っています。また、毎年の更新を前提として、進行中の運用を積み上げることで持続的な効果を得ることに注力するとのことです。

企業がこの制度を通じて健康経営を実践することで、従業員の満足度が向上し、それが会社全体の生産性向上へと繋がることが期待されます。

フラクタルワークアウト株式会社はこのプログラムを通して、より多くの企業が健康経営の重要性を認識し、実行に移すことを願っています。興味のある企業は、ぜひフラクタルワークアウトに問い合わせを行い、詳細を確認してみてください。