フラクタルワークアウトが生活習慣病予防プログラムを提供開始

フラクタルワークアウトが新しい生活習慣病予防プログラムを開始

フラクタルワークアウト株式会社は、近年増加している生活習慣病の予防に特化した新しいプログラムを発表しました。このプログラムは、健診データに基づいて高リスク層を特定し、管理栄養士による食事支援や科学的な運動指導を通じて、健康的な行動を定着させることを目的としています。さらに、再検査や受診の促進、継続的なフォローアップまで、一括で実施する体制を整えています。

プログラムの必要性

生活習慣病は、現在の日本において大きな医療費の一因となっており、その影響は経済的な損失や生産性の低下にもつながります。特に、糖尿病や高血圧、脂質異常症といった疾患は、進行すると重症化しやすく、企業にとっても早期の介入が求められます。

このプログラムは、企業が従業員の健康管理を強化し、医療費増加を防止するための重要な手段となるでしょう。従来のアプローチではなく、境界域や高リスク層に対象を絞り、コンディショニングを通じて健康を促進します。

プログラムの概要

1. 境界域の特定と優先順位付け

プログラムでは、健診データを活用して、境界域や高リスク者を層別化し、誰に対して具体的な支援を行うのか、またどのような頻度で介入するのかを決定します。これにより、無駄のない施策の運用が可能となります。

2. 食事支援

管理栄養士が対象者に対し、食事の指導を行います。流行を追うのではなく、栄養の摂取基準に基づいた具体的なアドバイスを提供し、血糖や血圧、体重の数値改善に繋がるような意思決定をサポートします。

3. 運動習慣の構築

科学的根拠に基づいた運動プログラムも組み込まれています。職種や勤務形態に合った運動メニューを設計し、短時間で実践できる内容にすることで、継続率を高める素地を整えています。

4. 受診勧奨とフォローアップ

プログラムの中では、再検査や受診の勧奨も組み込まれ、放置問題を解消する仕組みも整備されています。人事部門などの手作業を減らし、スムーズな運営が可能になります。

経営への影響

このプログラムを導入することで、企業は以下のようなメリットを享受できます。
1）医療費の増加を抑制し、重症化リスクを減少させる。
2）欠勤や休職の前段階での生産性損失を防止する。
3）施策の実施状況を透明化し、効果検証も行いやすくなる。
4）次年度の健康経営計画にフィードバックが容易になる。

健康経営の新たな形として、このプログラムは企業や従業員にとって重要な一手になると期待されています。### 導入の流れ
プログラムは、健診データを受け取ることから始まります。そして、数値データに基づいて支援対象者を確定し、管理栄養士による食事指導や運動プログラムの提供、再検査の運用を行います。これを行うことで、従業員の健康維持だけでなく、企業全体の生産性向上にもつながるでしょう。