ジェニオ、テレワークトップランナー2025に選出！地方創生への挑戦

株式会社ジェニオ、テレワークトップランナー2025に選出

株式会社ジェニオが、総務省が主宰する「テレワークトップランナー2025」に選ばれたことを発表しました。この取り組みは、テレワークの普及を促進し、多くの企業が取り入れる参考となることを目的にしています。特に、テレワークによる地域活性化に関する評価が高く、地方へのサテライトオフィス設立や現地人材の雇用を推進している点が注目されました。

テレワークトップランナーとは？

「テレワークトップランナー」とは、テレワークに関する優れた取り組みを評価するためのプログラムで、全国の企業が参加しています。総務省はこのプログラムを通じて、テレワークの価値を広め、導入を促進することを目指しています。株式会社ジェニオは、以前よりテレワークを積極的に導入し、2021年度には「テレワーク先駆者百選総務大臣賞」を受賞しており、今回の選出はその延長線上にあるものです。

ジェニオのハイブリッド型勤務

ジェニオが導入している「ハイブリッド型勤務」は、テレワークとオフィスでの勤務を組み合わせた柔軟な働き方を提供し、従業員のワークライフバランスを考慮しています。この取り組みは、リモート勤務を正しく運用し、働く環境をより良いものにする効果を生んでいます。

また、地域のニーズに応えるため、地方自治体や教育機関と連携を強化し、テレワークによる社会的な課題解決にチャレンジしています。ジェニオの活動は、働き方改革の進展の一例としても注目を集めています。

三好市との連携～「三好ナビ」の開発～

ジェニオは、徳島県三好市との協力により、地域観光アプリ「三好ナビ」を開発しました。このアプリは、観光情報の集約や利便性の向上を目指し、地域の経済活性化に貢献しています。初版リリース時からダウンロード数は約5倍にも増加し、観光客の回遊を促進しています。地域密着型の事業が新たに立ち上がり、採用したスタッフがリアルなニーズを把握し、都市部の技術者と連携することで、円滑なプロジェクト進行を実現しています。

地方創生への取り組み

ジェニオは地域雇用を推進し、2025年には地方からの採用を増やす方針を掲げています。具体的には、地方採用11人、移住者5人、外国人採用1人を達成し、IT技術者不足の問題に対する一つの解決策を提示しています。ジェニオの強みは、人材育成拠点「ミライケ」との連携にも見られ、デジタル人材育成を進めることによって、地域全体のテクノロジーの底上げに貢献しています。