保育士の介護離職をサポートする新制度の導入
全国に約70の保育園を運営する株式会社はな保育は、2026年4月から新しい福利厚生制度「笑美面 ケアラー心の介護室」を正式に導入します。この新制度は、従業員715名の仕事と介護を両立させるために設計されており、介護に直面しても一人で抱え込まないよう支援体制を整えることを目的としています。これにより、保育士たちが安心して働き続けられる環境を実現する狙いがあります。
背景:ビジネスケアラー問題の深刻化
昨今、働きながら介護を行う「ビジネスケアラー」という新しい職業層が増加しています。この現象は、多くの企業にとって深刻な経営課題となっており、特に保育業界では中堅やベテラン層が介護により退職することが運営品質の低下につながる大きなリスクとなっています。はな保育でも、「何から始めればいいのかわからない」といった初期段階での不安や疑問を抱える従業員が多く、専門的な知識と支援が必要であると認識しました。
介護支援制度の概要
「笑美面 ケアラー心の介護室」では、単なる情報提供にとどまらず、年間8000件以上の「家族会議」支援実績を持つ専門家が、従業員の介護課題の解決を無料でサポートします。主な支援内容は以下の通りです:
- - 介護に関する基礎知識を学べるコンテンツ提供
- - 従業員が直接相談できる個別相談窓口の設置
- - 家族会議を通じた最適なシニアホームの検討、見学、入居支援
- - 従業員の介護実態や課題を可視化するためのアンケート及びレポート作成
加えて、2025年4月施行予定の改正育児・介護休業法に基づいた相談体制の整備を通じて、介護離職防止に向けた社内環境づくりにもつなげる方針です。
今後の展望
株式会社はな保育は、この新しい制度の導入を契機に、介護を抱えながらもキャリアを諦めない組織づくりを加速させる計画です。職員がライフステージの変化に左右されず、誇りを持って保育の現場で働けるようにすることを目指します。「支える人を支える」社会の実現を掲げ、今後も引き続き活動を進めていく所存です。
会社概要
社名:株式会社はな保育
代表者:代表取締役 加藤義人
所在地:愛知県名古屋市中区丸の内1-5-28 伊藤忠丸の内ビル8F
事業内容:保育園の運営・運営委託(東海圏・関西圏に約70園)、コンサルティング
従業員数:715名(2026年4月1日時点)