学研ホールディングスの社内報が「社内報アワード2024」でブロンズ賞を受賞

学研ホールディングスのコーポレートコミュニケーションが高評価

株式会社学研ホールディングスは、2024年の「社内報アワード」でブロンズ賞を獲得しました。この表彰は、ウィズワークス株式会社が主催するもので、特に優れた社内報の取り組みを称えるものです。学研グループが発行する『Gakken Life』が、Web/アプリ社内報部門での受賞となる点は、そのクリエイティブなアプローチと効果的な内部コミュニケーションを証明しています。

受賞した社内報『Gakken Life』の目的と意義

『Gakken Life』は、1958年から継続して発行されている社内報です。その主な目的は、事業戦略を社内に浸透させ、異なる事業体間の共感を深め、社員のいち人ひとりの行動を促すことにあります。具体的には、以下の三つの運用効果を目指しています。
1. 経営の掲げる戦略の理解促進
2. グループの一体感の醸成
3. 社員の積極的なアクションを促す

このような素念を持って、社内報は毎月の定例発行を続けています。社員が自組織のビジョンに参加し、共に成長していく環境を作り出すのです。

受賞作品の特徴と評価

受賞作品の評価においては、誌面の構成が非常にバランスよくなされているという点が挙げられます。特に、各グループ会社の役員や社員が多く登場することで、他社への理解を促進し、全体の一体感を高めることに成功しています。また、世の中の変化やトレンドを意識させる工夫がなされており、読者は自身の役割を再認識することができます。

さらに、グループ全体の情報が多角的に紹介され、読者は自身が所属する企業の社会貢献について誇りを持つことができるでしょう。

「社内報アワード」について

この受賞に至る背景には、「社内報アワード」という全国規模の企画コンクールがあります。本アワードは2002年にスタートし、毎年優れた社内報の表彰イベントを開催しています。この場は、社内報担当者にとってモチベーションを高める貴重な機会であり、業界関係者の間でも注目されています。

学研ホールディングスの今後の展望

ブロンズ賞の受賞は、学研ホールディングスにとって新たなスタートを意味しています。今後もこのような取り組みを続け、社内のコミュニケーションを一層強化することで、企業全体の成長に寄与していくことでしょう。社内報『Gakken Life』を通じて、社員一人ひとりが企業のビジョンを理解し、共にビジョンを達成するための活動が期待されます。