社員のやる気を引き出す「パルスアイ」の1on1支援機能を新たにリニューアル

株式会社ジャンプスタートパートナーズが提供する従業員エンゲージメントサーベイ「PULSE AI（パルスアイ）」が新たに1on1支援機能をリニューアルしました。この機能は、部下との1on1ミーティングを通じて個々の従業員のやる気を引き出し、離職防止につなげることを目的にしています。近年、企業における人材の流動性が高まり、従業員のエンゲージメント向上が急務となっている中、パルスアイはその課題に対して効果的な解決策を提供しているのです。

リニューアルされた1on1支援機能

リニューアルされた1on1支援機能では、部下との定期的な面談記録を残すことができるため、効果的なコミュニケーションを促進します。面談の内容を部下と共有することで、双方向のコミュニケーションが可能となり、面談によって気づかせる機会が提供されます。加えて、直属の上司だけでなく人事担当者や経営陣による面談記録も残せるため、組織全体での一貫したフォローがサポートされます。

さらに、社員一人ひとりに特化した1on1支援ページが設けられ、各部下のコンディションを的確に把握できる仕組みが整っています。これにより、退職リスクが高いと見込まれる部下に対し、継続的な支援が可能となり、各個人に合わせたフォローアップが行えます。

主な機能の特徴

- 面談の種類設定: 定期の1on1や評価面談など、多様な面談形式を設定でき、管理が容易になります。
- 面談記録の共有: 面談後、記録を対象の社員に直接共有し、彼らのマイページから確認が可能です。
- リアクション機能: 社員は自分の面談記録に対してコメントを残せ、上司もそのフィードバックを確認できるインタラクティブな仕組みです。
- 1on1の進め方ガイド: 初めて1on1を行うマネージャー向けに、効果的な面談の進め方を解説するページが新設されました。

業務報告機能の導入

加えて、「業務報告機能」が新たに搭載され、社員が自身のマイページで日報や週報を作成できるようになりました。この機能を利用することで、上司は部下の業務内容を把握し、適切なフィードバックを行うことが容易になります。パルスアイの1on1支援機能と合わせて使用することで、部下のパフォーマンス向上をより効果的にサポートできます。

まとめ

パルスアイは、エンゲージメントの向上を目指し、組織改善に役立つ様々な機能を提供しています。定期的なコミュニケーションを通じて、社員が生き生きと働ける環境づくりに寄与するでしょう。今後も株式会社ジャンプスタートパートナーズは、企業のDX推進を支援し続けます。詳細情報は公式サイトでご確認ください。【PULSE AIサービスサイト】 https://pulse-ai.jp/