求人活動に革命！ガチャとLINE連携で求職者と新たな接点を創造する施策とは

求人活動に革命！ガチャとLINEで新たな接点を創造

株式会社on the bakery（神奈川県横浜市）が提供するノーコードマーケティングツール「クロワッサン」の導入が、実際の採用活動にどのような影響を与えたかを探ります。特に、日総工産株式会社がこのツールを用いて求職者との新たな接点を創出した事例は、多くの企業にとっても注目に値する成功事例となっています。

導入の背景と目的

日総工産は、これまでに様々なキャンペーンを実施してきましたが、従来の手法には「マンネリ化」という課題が浮かび上がってきました。反応率が目に見えて低下し、求職者との新たな接点を作るために新しい施策が必要とされました。そこで、以下の目的で「クロワッサン」の導入を決定しました。

1. エンタメ性のある体験で関心を喚起
2. LINE連携による見込み層との接点強化
3. 潜在層に向けた広告色の薄い導線作成
4. コストを抑えた新鮮な施策の展開

デモ環境を試用できたことも、安心材料として選ばれた理由の一つです。結果として、このマーケティングツールは社内でも高い評価を得ることとなりました。

「クロワッサン」による実施施策の概要

日総工産が実施した施策は「LINE登録＋ガチャ」形式のインセンティブ企画です。ユーザーはLINE経由でガチャを引くことで特典を受け取ることができる仕組みです。これにより、参加のハードルは下がり、自然な形で行動を促すことができました。具体的な成果は以下の通りです。

- LINE登録数が前年比で大幅に増加
- 新しい接点を通じて求職者の関心を喚起
- トピック性や自社理解の促進に寄与
- 全体的な採用マーケティングの改善効果

この施策は採用への直接的な誘導ではなく、「興味喚起と初期接点の形成」に成功しました。SNS上での求職者との接点作りにも貢献しています。

今後の展望

今回の成功を受けて、日総工産は「エンタメ体験を通じた接点づくり」を採用戦略にし、継続的に取り組んでいく方針を固めています。特に直感的な操作や短時間で判断できる行動様式が求められる現代において、気軽に参加できるガチャや診断は、効果的なコミュニケーション手段となっています。

日総工産の担当者は、「新しい切り口に挑戦する企業に非常におすすめできるサービス」と評価しており、今後も多様な層との接点拡大が期待されます。

「クロワッサン」とは？

「クロワッサン」は、自社のノーコードでオンラインガチャ、診断、アンケートを簡単に作成できるマーケティングツールです。キャンペーン設計からユーザー参加、分析までを一元管理できるという点が特長です。

「クロワッサン」の4つの特徴

1. 自社仕様にカスタマイズ可能な3タイプのコンテンツ
- オリジナル診断、オリジナルガチャ、アンケートコンテンツ
2. マーケティング施策との連動によるリード獲得
- SNSとの連携が可能
3. ユーザーの利用状況を把握できるレポート機能
- リアルタイムでデータを更新
4. スピーディな施策実行が可能
- 最短1日で公開できる利便性

このようにコスト面でもリーズナブルに利用できる「クロワッサン」は、企業にとって非常に魅力的な選択肢として注目されています。