中小企業の人手不足解消を目指す「エベレストキャリア」の新たな取り組み

中小企業の人手不足解消を目指す「エベレストキャリア™」

愛知県名古屋市に本社を置く株式会社エベレストコンサルティングが、2018年7月1日から外国人労働者の紹介に特化した有料職業紹介事業「エベレストキャリア™」を開始しました。近年、日本国内において中小零細企業が直面している人手不足の問題を解決するための重要なステップとして、このサービスが注目されています。

日本の労働力不足の実情

飲食業や宿泊業など、労働力が不可欠な分野において、日本の労働人口は減少傾向にあります。最近の調査によると、多くの中小企業がこの人手不足によって売上の拡大に影響を受けています。特に中小零細企業における人手不足は深刻であり、企業経営にとって大きな壁となっています。

一方で、日本国内には多くの外国人が在留しており、法務省の発表によると2017年末時点で在留外国人は256万人を超えています。その中には、就労制限のない永住者や留学生も含まれており、日本で働きたいと考える外国人労働者の数は増加し続けています。

エベレストキャリア™の特徴と本質

エベレストキャリア™では、外国人労働者を雇用するために必要な在留資格の取得をサポートするため、全国に4拠点を構える「行政書士法人エベレスト」を中心に、資格を持つ専門家たちを集結。これにより、企業が求める人材をスムーズに採用できるよう、包括的な支援を提供しています。

このサービスにおいて重要なのが、外国人就労アドバイザー™の取り組みです。専門的な知識を持つ国家資格者が、在留資格の取得に関する手続きをサポートし、就業規則の整備やキャリアコンサルタントによる定着支援など、外国人労働者が日本で安心して働ける環境の整備を行います。

研修プログラムの導入

さらに、外国人採用を希望する企業には、専門の研修プログラムも提供されます。研修を修了した企業には「外国人採用適格性認定™」が付与されることで、外部の求職者に対して信頼性と安全性を示すことができます。これにより、オープンな労働市場を形成し、外国人求職者が安心して働きたいと思える環境の構築を目指します。

外国人労働者とのマッチング

エベレストキャリア™は、作成した求人情報を自社サイトで掲載する際に、コストをかけずに多くの企業とのつながりを持つことができる利点があります。実際に、ロシア、中国、ベトナム国籍のスタッフを起用し、多国籍な視点で対応できる体制を整えています。また、ベトナムにおける人材紹介業者とも提携を結び、現地からの人材採用が可能です。

相手国の文化や言語を理解したスタッフによる支援が、よりスムーズな雇用を実現するカギとなります。これにより、中部圏を起点としながら、全国規模でのサービス展開が進められています。