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メットライフ、フォーチュン誌による評価

2025年4月2日、ニューヨークからの知らせとして、メットライフ・インク（NYSE: MET）は米国のフォーチュン誌により、2025年の「働きがいのある会社ベスト100」に選ばれたと発表しました。この栄誉は、企業としての文化と社員の働きがいを証明する重要なものであり、メットライフが社員を重視する企業であることが伺えます。

メットライフの社長兼最高経営責任者であるミシェル・A・ハラフ氏は、「私たちのパーパスを実現するために、社員がどのような想いで取り組んでいるかが反映された結果です」と語っています。この言葉からは、企業文化がいかに社員のモチベーションに影響を及ぼしているかが感じられます。また、社員が地域社会やお客さまにどのように貢献できるかを考え、活力と意欲を持って働いていることを重要視しているとのことです。

フォーチュン誌が発表する「働きがいのある会社ベスト100」は、信頼される職場環境を提供する企業を称賛するリストです。選出には、Great Place To Workが行う独自の調査が基づいています。この調査には、米国の130万人以上の従業員から収集した匿名フィードバックが含まれ、参加企業の人事データと照合されています。特に、60項目の質問に対して常に高いスコアを得た企業のみが、この名誉に輝くことができるのです。

メットライフの最高人事責任者であるShurawl Sibblies氏は、「メットライフを特別な場所にしているのは、まさに社員です」と述べています。企業として、お客さま、コミュニティ、株主、さらには社員自身への貢献を重視し、強固な企業文化を築いていることが見受けられます。

実際、Great Place To Work Trust IndexTM の調査結果によると、米国の社員の90%がメットライフで働くことを誇りに感じており、86%が同社を働きがいのある職場と評価しています。このようなポジティブなフィードバックは、メットライフがいかに社員の満足度向上に努めているかを示す証拠です。

さらに、メットライフは今回の選出で3年連続でフォーチュン誌の「働きがいのある会社ベスト100」に名を連ねており、また、2024年には「世界で最も働きがいのある会社」に選ばれた25社の中の1社でもあります。

このような高い評価を得ることは、メットライフにとって大きな自信となるだけでなく、将来的な成長にもつながると期待されます。社員の声を大切にし、企業文化をより深めていくことで、メットライフはさらなる飛躍を遂げることでしょう。

メットライフは、1868年に設立され、生命保険や年金、従業員福利厚生、資産運用サービスを通じて、個人および法人のお客さまに信頼されるサービスを提供しています。現在では、40以上の市場で事業を展開し、米国をはじめとする地域でのリーダーポジションを確立しています。今後も、メットライフの取り組みから目が離せません。

詳しい情報はフォーチュン誌のウェブサイトおよび、Great Place To Workの調査方法に関する詳細をご覧ください。

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