無料オンラインセミナーで学ぶ！差別化できるエンジニア採用手法とは

エンジニア採用の新たな手法を発見するセミナー

デジタル人材に対する需要が高まる中、エンジニア採用の難しさが企業にとって深刻な課題となっています。このような状況に対応すべく、株式会社ウィルオブ・ワークと株式会社ギブリーが共同で開催する無料オンラインセミナー「【他社と差がつくエンジニア採用手法！】技術アセスメントを用いた採用戦略」が、2024年11月27日（水）に行われます。

セミナーの背景

エンジニア不足が叫ばれる中で、企業の人事担当者や現場エンジニアは以下のような悩みを抱えています。

- 即戦力となるエンジニアを確保できない
- 技術力の見極めが困難である
- 内定を出しても承諾が得られない
- 入社後に技術力が求められるレベルに達していない

これらの問題を解決するために、セミナーでは「技術アセスメントツール」を活用した採用手法について詳しく解説されます。

セミナーの内容

【セミナーの概要】

- 開催日時: 2024年11月27日（水）12:00－13:00
- 参加費: 無料
- 参加方法: Zoom配信（申し込み完了後にURLが送られます）

本セミナーでは、エンジニアの中途採用に携わっている方々を対象に、次のプログラムが用意されています。

- 12:00～12:05: 開会挨拶及びイベント概要について
- 12:05～12:20: 登壇者紹介
- 12:20～12:45: 講演
- 12:45～12:55: 質疑応答
- 12:55～13:00: 閉会挨拶及びアンケート回答

特に注目は、合同会社エンジニアリングマネージメントの久松剛氏をゲストに迎えていることです。久松氏は、スキルのミスマッチを防ぐための技術アセスメントの活用法を具体的に紹介します。また、エンジニアに選ばれるための「採用CX*」についても触れます。これは、求職者が自社を選ぶ際に「この企業に応募してよかった」と感じてもらうための取り組みを指します。

対象とする方々

このセミナーでは、以下のような人々に特におすすめです。

- エンジニア採用に携わる人事担当者
- エンジニア採用に関与する現場エンジニア
- 優秀なエンジニア採用に苦戦している企業関係者
- 採用における技術アセスメントの利用に興味がある方

登壇者について

久松剛氏

久松氏は、博士号（政策・メディア）を持ち、動画転送やP2Pに関する研究を経てビジネスの世界に入ります。現在は、合同会社エンジニアリングマネージメントを創業し、ITエンジニアの採用や研修、組織改善など幅広い分野で活躍しています。

田島聖也氏

株式会社ギブリーのTrack Testカスタマーサクセス責任者である田島氏は、エンジニアやデジタル人材の採用に関する取り組みを支援しています。彼の経験は多岐にわたり、特に新卒のキャリアアドバイザーとして多くの学生をサポートしてきました。

小泉淳一

株式会社ウィルオブ・ワークの営業部長である小泉氏は、IT業界特化の人材紹介「ウィルオブテック」を担当し、多くのIT人材を支援しています。

まとめ

オンラインで参加できるこの無料セミナーは、エンジニア採用の課題解決に向けた具体的な戦略を学ぶ絶好の機会です。企業が競争力を保つために、技術アセスメントを活用し、差別化された採用プロセスを導入する方法について、ぜひこの機会に考えてみてはいかがでしょうか。

詳しい情報や申し込みは、こちらのリンクからご確認ください。