埼玉県『わーくはぴねす農園』の障がい者雇用支援交流会を開催

2026年7月24日、埼玉県に位置する『わーくはぴねす農園』では、利用企業を対象にした交流会が開催されました。このイベントは、農園運営を通じて障がい者雇用を支援する株式会社エスプールプラスが主催し、参加企業がそれぞれの実践事例を共有する機会となりました。

交流会の背景

障がい者雇用に関する法定雇用率の引き上げが進む中で、企業は単に雇用人数を満たすだけではなく、障がいのある社員が快適に働き続けられる環境を整える必要があります。エスプールプラスは、企業に農園管理のノウハウを提供し、障がい者雇用の充実を図るための取り組みを続けてきました。

利用企業によって異なる課題に対して共通の解決策を見つけ出すことができるよう、交流会では具体的な実践内容の共有が行われました。参加者は、様々な取り組みから学び、それを自社の農園運営に活かすヒントを得ました。

利用企業の取り組み紹介

1. レンタルシステム株式会社（さいたま大宮ファーム）

この企業は、2023年12月から障がいのある方3名と農場長1名の4人で農園を運営しています。立ち上げ時から関連部署が農場長やスタッフとの強い結びつきを形成するために、週2〜3回の訪問を行い、密なコミュニケーションを取りました。

作業においては、担当を固定することなく、各メンバーの能力や得意分野に基づいて柔軟にローテーションを行い、複数の作業工程を経験させることで業務の幅を広げています。このアプローチがチームの結束力を高めているとされています。

2. 冨士ダイス株式会社（さいたま越谷ファーム）

2021年9月から障がいのある方5名と農場長2名で運営するこの企業では、毎年6月の収穫祭が恒例行事となっています。このイベントは農園で働く社員の家族や役員と共に行われ、コミュニケーションの場となっています。

収穫した野菜は、社員食堂で提供されることから、社内での農園活動への理解が深まり、農作業を行うスタッフのやりがいにもつながっています。