朝日新聞社が東京都女性活躍推進大賞優秀賞を受賞した背景とは

朝日新聞社、東京都女性活躍推進大賞・優秀賞受賞のニュース

株式会社朝日新聞社が、2024年度東京都女性活躍推進大賞の事業者部門で優秀賞に輝きました。この賞は、東京都が女性の活躍を促進する企業や団体、個人に与えるもので、つい先日、12月16日に発表されました。贈呈式は2025年1月下旬に行われる予定です。この受賞は、同社が積極的に取り組んできたジェンダー平等の実現に対する評価といえます。

受賞理由

東京都が受賞の理由に挙げたのは、朝日新聞社が策定した「ジェンダー平等宣言」と「ジェンダー平等宣言＋」です。「女性のいない会議をつくらない」「部門別の女性登用数値目標を公開する」「若手社員の育成のためにジョブシャドーイング研修を導入する」など、多様性確保に向けた具体的なアクションプランが高く評価されました。また、2024年の国際女性デーには新聞の題字を特別デザインし、「ミモザの花」に変更。同社は、この特別版を教育現場での教材としても利用するなど、教育への貢献も視野に入れています。

ジェンダー平等への積極的な取り組み

朝日新聞社は2020年4月に「ジェンダー平等宣言」を策定。これは、報道活動の多様性を確保し、女性の活躍を促進するための基盤となっています。具体的には、朝刊の「ひと」欄に登場する女性の比率や、管理職の女性比率、男性育休の取得率を数値目標に制定しています。さらに、2022年には法政大学の高田朝子教授をアドバイザーに迎え、包括的な「ジェンダー平等宣言＋」を発表しました。

特に注目されるのは、若手社員が幹部と行動を共にするジョブシャドーイング研修です。これにより、社員はマネジメントやリーダーシップを学び、より多くの女性社員が次世代のリーダーとして成長することを目指しています。これまでに20人以上の女性社員がこのプログラムを経験しており、その成果は期待されています。

国際女性デー特集の取り組み

毎年3月8日の国際女性デーには、さまざまな記事や広告を通じてジェンダーに関する議論を喚起しています。2024年にデザインされた「ミモザの花」の題字は読者から的大きな反響を呼び、SNS上でも多くの話題となりました。この活動を通じて、朝日新聞社は国内のメディアにおけるジェンダー報道の先駆者として影響力を持つ存在となっています。

全体として、朝日新聞社は、女性の活躍を推進するための様々な施策を展開。これにより、社会に対する意識改革を促し、より包括的な社会の実現を目指しています。この受賞を機に、一層の進展が期待されます。