株式会社ルネサンスが「健康経営優良法人2025」を9年連続受賞

健康経営優良法人2025に9年連続認定されたルネサンス

株式会社ルネサンスは、経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」に、9年連続で認定されました。今回は、同社の健康経営の取り組みを詳しく見ていきます。

健康経営への取り組む背景

ルネサンスは「生きがい創造企業」という理念のもと、事業活動を通して社会に貢献することを目指しています。この理念を実現するためには、従業員自身が心身ともに健康であり、充実した働き方をしていることが不可欠と考えています。

「従業員感動満足（EIS）」と「顧客感動満足（CIS）」の相互作用が、企業のあらゆるステークホルダーにとっての「生きがい創り」に繋がるという構図を描き、健康経営を推進しています。

健康経営の推進体制

同社では、代表取締役社長の岡本利治が最高健康責任者（CHO）として率先して「ルネサンス健康経営宣言」を掲げ、従業員が健康づくりに取り組むための支援を行っています。また、経営トップと各事業部の役員が中心となった「健康経営推進委員会」を設立し、従業員が主体的に健康経営に貢献する体制を整えています。

さらに、特定非営利活動法人健康経営研究会の理事長である岡田邦夫氏が統括産業医として参画し、専門的なアドバイスを通じて健康経営の質を向上させています。

健康経営の具体的な取り組み

ルネサンスは、従業員が健康づくりに積極的に参加できるよう、以下のような活動を展開しています。

- AI健康アプリを用いた全社員参加型の健康づくりイベントの実施
- スポーツクラブ施設を利用し「FIA全国カラダ年齢測定会」を開催
- オンラインサービスを活用した健康教育や運動機会の提供
- 定期健康診断の結果維持・改善を目指すヘルスリテラシー向上イベントの開催
- 経営層による率先した健康づくり行動の促進

今後の展望

今回の連続認定を受け、「令和6年度健康経営度調査フィードバックシート」では、戦略の明確化や従業員への浸透においてトップ水準の評価を獲得しました。しかし、有識者からは課題として、施策の効果検証や労働環境に関する指摘もあり、さらなる改善が求められています。

ルネサンスは、従業員の健康経営を更に進めることで、全てのステークホルダーにとっての生きがい創造を実現するために努力を続けていきます。

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