青山商事がLGBTQ+の取り組みで2年連続「ブロンズ」認定を受賞

青山商事がPRIDE指標2025でのブロンズ認定を達成

青山商事株式会社（本社：広島県福山市）は、2025年11月14日に発表された「PRIDE指標2025」において、2年連続で『ブロンズ』認定を獲得しました。この指標は、企業や団体のLGBTQ+などの性的マイノリティに対する取り組みを評価するもので、一般社団法人work with Prideによって策定されています。

PRIDE指標とは？

「PRIDE指標」は、LGBTQ+の方々が快適に働ける環境を作るための評価基準として2016年に策定されました。評価は以下の5つの指標で構成されています：
1. Policy（行動宣言）
2. Representation（当事者コミュニティ）
3. Inspiration（啓発活動）
4. Development（人事制度・プログラム）
5. Engagement/Empowerment（社会貢献・渉外活動）
企業や団体は、これらの要件を満たすことで得点を取得し、最終的にゴールド、シルバー、ブロンズの認定を受けることができます。

青山商事の取り組み

青山商事は、事業を通じて影響を受ける全ての人々に対し、SOGI（性的指向および性自認）に関する偏見や差別を排除し、多様な人々が平等に機会と待遇を受けられる社会を実現するための方針を明文化しています。具体的な取り組み内容は以下の通りです：

- 多様性に関する意識調査：全従業員を対象に実施。
- ガイドラインの配信：お客様や従業員への対応方法、カミングアウトに関するガイドラインを社内で周知。
- 情報発信：社内イントラネットを活用し、LGBTQ+に関する啓発を行っています。
- 研修プログラム：新人管理職や採用担当者を対象に、SOGIに関する基礎知識やハラスメント防止についての研修を実施。

新たな取り組みとして、LGBTQ+とSOGIに関する従業員参加型の理解度確認テストも行いました。企業文化として、年齢や性別、障害、国籍、性的指向、性自認など、多様性を重視することを掲げています。

これからの展望

青山商事は、今後もダイバーシティ＆インクルージョンの推進を続け、「すべてのひとが輝くステージに」を目指します。全ての従業員が自分らしく働ける環境を提供し、さらなる理解の促進に努めていく方針です。

特に、LGBTQ+に関する啓発は社会全体で進めなければならない重要な課題です。企業としての責任を自覚し、コミュニティへの貢献を重視します。

青山商事のD&I推進活動に関する詳細は、公式ウェブサイトをご覧ください：青山商事D&I

work with Prideについて

一般社団法人work with Prideは、企業におけるLGBTQ+に関するダイバーシティ・マネジメントを支援する団体です。毎年、関連するカンファレンスを開催し、企業や団体の人事担当者を招いて意見交換を行っています。また、PRIDE指標やレインボー認定の運用を行っています。詳細情報は work with Pride にて確認できます。