デイサービス従事者の87%がレク企画に悩む理由とは？

デイサービスのレクリエーション担当者が抱える悩み

近年、デイサービスに従事する職員の中で、レクリエーションの企画や実施に苦労しているとの調査結果が明らかになりました。この調査は2022年1月に実施され、100名のデイサービスの職員が回答しました。

レクリエーションの苦労

調査によれば、91%の職員が「レクリエーションを企画・実施する際に苦労した経験がある」と答えています。その中でも最も多かったのは、「毎回異なった企画を考える必要がある」というもので、これが68.1%を占めました。また、「業務量が多くなること」に対する苦労を感じている職員も57.1%に達しました。

利用者のニーズを的確に把握することが難しいとの声や、職員の出勤日を調整する際の困難さについても63件の自由回答が寄せられました。多様な介護度を持つ利用者に対し、全員が楽しめるレクリエーションを提供することは簡単ではないのです。

退職検討の背景

その結果として、44%の職員が「レクリエーションの企画業務が理由で退職を考えたことがある」と回答しました。実際に退職した人も1.1%存在し、多くの職員がこの業務に対するプレッシャーを感じています。

レクリエーションの重要性

ただし、約86%の職員は「要介護者にとってレクリエーションは非常に重要」と認識しており、その重要性は高まっています。特に新型コロナウイルスの影響を受け、レクリエーションの企画に求められるレベルは「高度化」してきていると感じている職員は67%に上ります。

室内で行うレクリエーションが増えたことや、外部との接触機会が減ったことで、レクリエーションの質を向上させる必要性がより一層強まったという声が多くありました。