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UUUM株式会社の採用活動が新たな潮流を迎える

UUUM株式会社は、エンターテインメント業界の発展を担う企業であり、求められる人材の確保が常に重要な課題となっています。このたび、circus株式会社が運営する人材紹介プラットフォーム「circusAGENT」を導入したことで、同社の採用プロセスに革新がもたらされています。今回、UUUMとcircusAGENTの連携について詳しく見ていきましょう。

circusAGENT導入の背景

UUUM社では、大手や中小のエージェントと毎月5社以上の新規契約を結ぶことで、より多くの推薦数を確保する取り組みをしてきました。しかし、契約審査や求人内容の説明といった手続きに多くの工数を要しながらも、実際に安定して推薦を得られるエージェントは全体の30%に留まるという現状がありました。これが、工数負荷の効率性という問題を引き起こしていたのです。

circusAGENTは、1つの契約で1,400社以上のエージェントとつながることが可能です。この機能により、契約業務における負担を大きく軽減できることが大きな魅力となりました。また、成果報酬型で初期コストも抑えられるため、UUUMにとっての導入は非常に合理的な選択肢となりました。

導入後の成果

UUUMの人事ユニットに所属する山崎愛実さんは、circusAGENTの導入当初は成果が思うように出なかったと振り返ります。しかし、カスタマーサクセス担当者と相談し、求人改善のアドバイスを受けることで、2週間ほどで効果が見え始めました。「circusAGENT」は、エージェントの質を保持するための求人作成の仕組みが非常に優れていると彼女は評価しています。このマッチング能力により、特にエンタメやグローバルといったニッチなターゲットに対する推薦が得られることが大きなメリットです。

実際、社内でも「circusAGENT経由の応募の質が高い」との声が多く、プラットフォームの信頼性の高さが感じられます。

circusAGENTの仕組み

「circusAGENT」は、採用企業と人材紹介会社の取引を効率化するBtoBプラットフォームとなっており、採用企業が求人を登録することで、登録されている人材紹介会社に一括で紹介依頼を行うことが可能です。2024年12月現在では、約1,400社の人材紹介会社が登録しており、掲載中の求人数は約60,000件にのぼります。これにより、UUUMのような企業が必要な人材を迅速に探し出す支援が行われるのです。

まとめ

UUUM株式会社がcircusAGENTを導入したことにより、効率的な採用活動が実現されています。エンタメ業界特有のニーズに応じた人材の推薦が可能となり、組織の成長を加速させる重要な要素となりました。今後も、circusAGENTを通じての採用活動の進展が期待される中、このプラットフォームの役割はますます重要になるでしょう。

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